Vos missions en quelques mots

- Gestion administration du personnel militaire et civil (SPA, permissions, congés, contrats)
- Gestion de la solde (PLS, PCT..)
- Gestion et suivi des dossiers liés à l’état de santé (AM, CLM, CLDM, CRDM, congé du blessé…)
- Mise en formation du personnel militaire/personnel civil.
- Suppléer son chef de cellule en son absence (gestion des départs)
- Gestion de SOURCE DEMAT
- Mettre en œuvre le contrôle interne RH (requêtes BI4, revues d’effectifs, formation GE…)
- Veille règlementaire RH

Profil recherché

Expérience préalable dans le domaine RH militaire où civil.

Compétences attendues

- REGLES DE GESTION ET D’ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- UTILISATION D’UN SYSTEME D’INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D’ACTIVITE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- ADAPTABILITE