Envie de rejoindre une entreprise Tech & Conseil en pleine expansion et de structurer une fonction RH stratégique au cœur d’un environnement en forte croissance ?

Chez LINE, nous accompagnons les leaders IT et métier dans leurs programmes de transformation d’entreprise. Notre croissance rapide nécessite un pilotage RH solide, innovant et orienté expérience collaborateur.

En tant que Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le développement de la fonction, en intervenant sur l’ensemble du spectre RH : recrutement, gestion de carrière, développement des compétences, juridique, conformité Syntec, expérience collaborateur et accompagnement managérial.

Vos missions :

Participer au développement et au pilotage de la stratégie RH globale

• Participer à la définition et à la mise en place de la feuille de route RH en lien avec le CODIR.

• Participer à la structuration les politiques RH : carrière, rémunération, gestion des talents, mobilité, onboarding.

• Assurer la conformité juridique et conventionnelle (Syntec).

Piloter le recrutement & l’attractivité

• Définir et décliner la stratégie de recrutement pour nos métiers

• Conduire les entretiens, concevoir des parcours candidats différenciants, développer la marque employeur.

• Piloter les relations écoles

Partenaire des équipes & du management

• Accompagner les managers dans leurs enjeux humains, organisationnels et de performance.

• Soutenir les équipes dans leur développement et leurs trajectoires.

• Être un véritable leader d’influence dans la transformation de la culture et des pratiques.

Faire grandir & fidéliser les collaborateurs

• Participer à la définition de parcours de carrière clairs, adaptés aux métiers (consultants, architectes, managers…).

• Développer un programme de formation structurant (hard/soft skills, leadership).

• Suivre la performance, structurer les rituels RH et accompagner les évolutions/rotations de missions.

Maîtriser le volet juridique RH

• Gérer les contrats, avenants, procédures légales, ruptures, disciplinaire, politique de télétravail…

• Assurer la conformité avec la convention Syntec et les obligations légales.

Expérience collaborateur & culture

• Concevoir et développer des initiatives internes (événements, rituels, communication interne).

• Mesurer l’engagement, mettre en place des actions d’amélioration continue.

• Soutenir la culture LINE fondée sur la bienveillance, l’ambition et la transparence.

💎 Quelques compétences pour vous épanouir dans ce poste :

• Vous êtes issu d’une formation supérieur Bac+5 en RH, Droit social ou équivalent

• Expérience confirmée (>7 ans) sur un poste RH généraliste ou HRBP dans l’IT, le conseil ou en environnement Syntec.

• Excellente maîtrise du droit social et des pratiques RH modernes.

• Capacité à structurer, à créer, à faire grandir et à piloter plusieurs chantiers simultanément.

• Posture de partenaire : écoute, leadership, crédibilité auprès des managers.

• Sens du service, fiabilité, prise de hauteur et capacité à décider.

• Aisance relationnelle, sens politique et forte orientation “expérience collaborateur”.

• Vous êtes force de proposition, appréciez le travail en équipe et avez un réel sens de l’écoute.

Ce que nous offrons

✅ La base : Mutuelle Alan & Titres Restaurant Swile**.**

🎉 Des avantages complémentaires : Des offres et subventions variées disponibles sur notre plateforme CSE Leeto (mobilité, loisirs, etc.).

☀️ Une ambiance de travail au top : Une équipe dynamique et conviviale où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur de notre ADN !

🚀 Une aventure entrepreneuriale : Intégrez une entreprise en pleine croissance où chaque membre de l’équipe a l’opportunité de participer activement à la construction et à l’évolution de notre histoire.

🧠 Un booster de compétences : un environnement qui favorise le développement de chacun, en fonction de vos ambitions.

💻 Des conditions de travail flexibles : télétravail possible jusqu’à 100 %, en fonction des besoins de l’entreprise et des demandes clients.

• Un premier entretien en visio ou dans nos locaux avec Nicolas C. (Head of Paris Office) et Baptiste L. (Head of Lyon Office) (45mn)

• Un deuxième entretien en visio ou dans nos locaux avec un de nos DG (45mn)

Vous êtes à la recherche d’une aventure stimulante dans une entreprise en pleine expansion ?

Rejoignez notre aventure, nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! 🌟

Nous nous engageons à répondre à toutes les candidatures reçues via Welcome to the Jungle.

L/NE valorise la diversité et l’égalité des chances. Chaque candidature sera évaluée sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.