AUTORITE TERRITORIALE D'EMPLOI TERRE DE LYON

Résumé du poste
CDI
Lyon
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Gestion des ressources humaines
Communication
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

Rattaché au centre territorial RH PC terre de Lyon, vous serez le représentant local de l’autorité centrale d’emploi Terre. A ce titre déclinerez les directives d’emploi et de gestion RH civiles et les mettrez en œuvre sur votre périmètre de responsabilité correspondant aux 18 formations d’emploi de l’armée de terre (830 fonctionnaires, ouvriers de l’Etat, contractuels) abonnées au centre ministériel de gestion (CMG) de Lyon.
Epaulé d’un adjoint et d’un traitant, vous :
- coordonnez et mettez en œuvre les travaux de gestion collective (fusionnement des avancements déconcentrés, pré fusionnement des avancements non déconcentrés, avis sur les dossiers individuels, campagne d’évaluation professionnelle, application des régimes indemnitaires, décorations et ordres nationaux,…) ;
- conduisez la manœuvre RH (mise à jour de la cartographie des emplois et des compétences, pilotage de la programmation et du suivi des effectifs sur sa zone, élaboration du plan de recrutement, pilotage des flux d’entrée et de sortie, accompagnement des transformations, …) ;
- conduisez au niveau intermédiaire le dialogue social et veillez à sa qualité au niveau local ;
- portez et défendez la position de l’armée de terre auprès du CMG de Lyon pour l’ensemble des aspects PC ;
- apportez expertise et conseil, notamment auprès des chefs de corps et responsables RH ;
- préparez les éléments de langage destinés aux autorités.


Profil recherché

Profil recherché

Attaché principal d’administration de l’Etat, vous justifiez d’un profil de manager avec des compétences solides en gestion des ressources humaines. Une connaissance du ministère des armées serait appréciée. Vous saurez mobiliser utilement votre expérience en matière de RH et de conduite du changement et conseiller les responsables RH des formations d’emploi comme les chefs de corps sur l’ensemble des sujets de RH civiles, y compris le dialogue social.
Votre esprit d’initiative, votre autonomie, vos qualités relationnelles ainsi que votre goût du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.

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