Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Fiabilise l'élaboration des indicateurs de performance de la direction,

Réalise des études, analyse les écarts et propose des scénarios et des plans susceptibles d'améliorer à terme la performance des services de la direction,

Assure la rédaction des différents bilans de la direction,

Contribue à la mise en œuvre d'une démarche qualité,

Contribue à la préparation des audits et contrôles,

Contribue à la conception des guides et outils méthodologiques,

Réalise des études sectorielles

Par ailleurs, le chargé(e) de mission pilotage et amélioration de la performance peut se voir confier des dossiers spécifiques à la demande de la hiérarchie en fonction du contexte ou des besoins de la direction ou du bureau.

Activités du service :

Votre environnement professionnel :

De manière générale, la mission pilotage et amélioration de la performance couvre l'ensemble des activités de la direction en terme suivi des indicateurs de performance de chacun des bureaux. Elle contribue à la réalisation des bilans d'activité, des sollicitations des services centraux et à des études sur les différentes sphères d'activités de la direction pour en analyser les écarts et proposer des scénarios d'amélioration de la performance des bureaux.

La Mission Pilotage et Amélioration de la Performance assiste le directeur et la directrice adjointe dans la constitution de certains dossiers transverses tout en apportant un soutien aux chefs de bureaux dans certaines analyses de leur activité pour en améliorer la performance.

Composition et effectifs du service :

349 agents pour la direction

3 agents à la mission de pilotage et amélioration de la performance

Liaisons hiérarchiques :

Directeur de l'Équipement et de la Logistique

Directrice adjointe du directeur de l'équipement et de la logistique Chef (fe) et Adjoint(e) au Chef (fe) de la Mission Pilotage et Amélioration de la Performance

Liaisons fonctionnelles :

Autres services de la Direction de l'Équipement et de la Logistique

Autres services du SGAMI

Services de police nationale et de la gendarmerie nationale de la zone Est

Services centraux du ministère de l'intérieur

Autres administrations

Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Déplacements ponctuels dans les services de la zone de défense Est ;
Discrétion liée aux différents dossiers à traiter
Disponibilité, réactivité et rigueur
Horaires : 38 heures par semaine (horaire variable selon Règlement Intérieur en vigueur)
25 jours de congés annuels, 2 jours de congés supplémentaires et 16 jours de RTT

Qui contacter ?
Chef (fe) de la Mission Pilotage et Amélioration de la Performance 03 54 84 70 43
Directeur de l’Équipement et de la Logistique 03 87 16 12 41
Directrice adjointe de l’Équipement et de la Logistique 03.72.40.83.37
Le secrétariat de la Direction de l’Équipement et de la Logistique 03 87 16 12 42
Courriel : sgami-est-sec-del@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l’Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf