Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l'autorité du chef du service de la protection (SDLP) et de son adjoint, en lien étroit avec le sous-directeur des ressources et des moyens mobiles, vous aurez pour missions principales le développement et l'analyse des outils de pilotage du SDLP portant sur l'ensemble des thématiques métier exercé par le service.

Activités :

- Être force de propositions dans la mise en place d'une culture de pilotage au sein du SDLP ;

- Collecter, consolider et analyser les données utiles au pilotage et élaborer les indicateurs requis ;

- Procéder à la conception et au suivi régulier de tableaux de bord d'aide à la décision portant sur les activités métier du SDLP dans le respect des instructions fixées par la hiérarchie et dans la perspective des revues internes de pilotage ;

- Contribuer à produire des rapports ou notes à destination du chef de service et de l'encadrement, dégageant et illustrant les points d'alerte pour les décideurs (évaluation des résultats, suggestion d'actions correctrices) ;

- Piloter le contrôle interne financier du service de la protection en lien avec le bureau des finances ;

- Mener, à la demande, des audits ou des études ad-hoc (ex : calculs de coût) sur tout le périmètre du service en fonction des problématiques particulières identifiées et/ou en fonction d'instructions spécifiques reçues du chef de service ;

- Veiller à la qualité des documents produits.

Pour vous aider dans les tâches de collecte des données, vous veillerez à la mise en place et à l'animation d'un réseau de correspondants reporting internes au SDLP (actions de sensibilisation, modes opératoires).

Dans le cadre de votre intégration au réseau des contrôleurs de gestion piloté par la sous-direction des finances et du pilotage (SDFP) de la DRCPN, vous serez amené à échanger régulièrement notamment dans le cadre de la rédaction du PAP (Projet Annuel de Performance) et du RAP (Rapport Annuel de Performance), de l'élaboration du DPT (Document de Politique Transversale). Vous participerez également au suivi du pilotage interne de la performance de la DRCPN et du DGPN (cf. tableaux de bord stratégiques).

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le SDLP assure au profit de personnes françaises ou étrangères les missions de protection rapprochée et d'accompagnement de sécurité. Il met en œuvre les mesures nécessaires à la sécurité du Président de la République et des membres du gouvernement.

Il assure la surveillance et la protection des bâtiments et emprises de l'administration centrale du ministère de l'intérieur. Le SDLP compte environ 1500 agents de tous corps.

Liaisons hiérarchiques

Le chef du SDLP, inspecteur général, ou par intérim, son adjoint, contrôleur général

Liaisons fonctionnelles

Le sous-directeur des ressources et des moyens mobiles

Les autres entités du SDLP, DRCPN, DEPAFI et autres partenaires institutionnels.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau maîtrise / Requis
Connaître l’environnement professionnel
Niveau maîtrise / A acquérir
avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise / Requis
Autre : La connaissance des outils et techniques du contrôle de gestion est indispensable (dont notamment outils bureautiques Excel, Calc, PowerPoint, Impress)

Savoir-faire
Savoir analyser
Niveau Maîtrise / Requis
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise / Requis
Savoir gérer un projet
Niveau maîtrise / Requis
Savoir rédiger
Niveau maîtrise / Requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique / Requis
Savoir s’adapter
Niveau pratique / Requis
Faire preuve de rigueur et de méthode
Niveau maîtrise / Requis
Avoir l’esprit de synthèse
Niveau maîtrise / Requis

Vos perspectives :
Par les diverses compétences mises en œuvre, l’expérience professionnelle acquise peut être valorisée pour évoluer au sein du SDLP ou au sein de la même famille d’emploi, vers un poste à plus de responsabilités.

Durée attendue sur le poste : 3 ans