Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Le chef d'équipe est l'interlocuteur direct du chef d'atelier et de son adjoint, à ce titre il doit :

- manager une équipe de 6 à 10 compagnons mécaniciens automobile,

- travailler en étroite collaboration avec le second chef d'équipe mécanique,

- gérer les temps de travaux,

- anticiper les commandes de pièces spécifiques,

- répartir et coordonner les différentes missions,

- recenser les besoins en outillages de ses agents,

- promouvoir la montée en compétence de ses agents,

- apporter une expertise technique à l'équipe,

- répondre à toutes les demandes de la hiérarchie,

- veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service de la protection assure, notamment, les missions de protection et de sécurisation des sites de l'administration centrale du ministère ainsi que l'évaluation de la sûreté de l'ensemble des sites du ministère de l'Intérieur.

Il assure également les missions de protection des hautes personnalités et des personnes menacées.

Il a également en charge le protocole des cérémonies du ministère et la garde du drapeau de la police nationale.

L'unité technique du SDLP assure la maintenance, l'entretien et l'équipement de près de 2700 véhicules correspondant au parc automobile de l'administration centrale du ministère de l'intérieur.

Composition et effectifs du service

Effectifs de l'unité technique : 70 personnes réparties en personnels techniques, administratifs, actifs, ouvriers d'états, contractuels et apprentis.

Liaisons hiérarchiques

Chef d'atelier et son adjoint

Chef de l'unité technique et ses adjoints

Liaisons fonctionnelles

Le magasin de l'unité technique

Les services des directions générales et nationales

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaitre l’environnement professionnel : niveau pratique requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
- Connaissance technique au choix : niveau maitrise requis

Savoir-faire
- Savoir manager : niveau maitrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis
- Savoir analyser : niveau pratique requis

Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis
- Savoir s’adapter : niveau requis
- Savoir communiquer : niveau maitrise requis

Autres : Une très bonne connaissance du milieu automobile est indispensable.

Vos perspectives :
Validation de compétences dans les domaines techniques et RH en vue d’accéder à un poste à responsabilités supérieures.

Durée attendue sur le poste :
3 ans