Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

ENCADREMENT, ANIMATION

Aide à coordonner, gérer et animer le personnel de la section (5 collaborateurs environ) ;

Aide à diriger, organiser, planifier et contrôler les activités de la section.

PLANIFICATION, ORGANISATION, GESTION

Aide à répartir et suit la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d'évolution des effectifs et des compétences de la section ;

Pilote la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires ;

Participe à la garantit la cohérence des projets de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines ;

Analyse et propose des solutions pour améliorer continuellement la productivité de la section.

PRODUCTION

Supervise l'ensemble de la production dans les domaines sous sa responsabilité ;

Gère la maintenance des matériels et des éléments mis en œuvre dans son domaine.

QUALITÉ, SECURITE

Veille au respect des procédures et méthodes d'assurance de qualité et de sécurité en coordination avec l'entité en charge de la sécurité du SI.

REPRÉSENTATION, COMMUNICATION

Peut intervenir au sein des comités de pilotage techniques internes ;

Supplée le chef de section pour représenter le Service au sein des instances extérieures dans le cadre de grands projets institutionnels.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel : niveau expert - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - à acquérir
Connaissance sur les concepts liés aux infrastructures systèmes et réseaux : niveau maîtrise - requis
Avoir de l’expérience et des connaissances approfondies des métiers des technologies de l’information : niveau maîtrise - requis
Avoir des connaissances approfondies dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information : niveau maîtrise - requis
Comprendre l’anglais technique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :
Savoir manager : niveau pratique - requis
Avoir l’esprit de synthèse : niveau expert - à acquérir
Savoir analyser : niveau expert - à acquérir
Savoir rédiger : niveau expert - à acquérir
Savoir s’organiser : niveau expert - à acquérir

Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
savoir s’adapter : niveau maîtrise - requis
savoir communiquer : niveau expert - requis
Avoir le sens de la pédagogie : niveau maîtrise - à acquérir
Être rigoureux et réactif : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans