Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le bureau du contentieux et de la veille juridique rédige les mémoires en défense devant les Tribunaux administratifs de la zone de défense et de sécurité Est en matière de contentieux statutaire.

Dans ce cadre, le gestionnaire de dossiers contentieux doit, sous l'autorité du chargé de la stratégie contentieuse, du conseil et de la veille juridique, chef de pôle, du SGAMI Est :

- rédiger les mémoires ;

- préparer la rédaction des mémoires en défense ;

- gérer la documentation juridique ;

- suivre l'activité du compte Télérecours et assurer la transmission des documents et pièces aux Tribunaux administratifs ;

- effectuer toutes recherches relatives à la réglementation ou la jurisprudence relative au contentieux statutaire ;

- contribuer à la veille juridique en matière statutaire ;

- produire les statistiques relatives au contentieux général de la zone de défense et de sécurité Est.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

- traitement des dossiers contentieux ;

- dégradations GN et PN, corporels GN ;

- recouvrement des créances de l'État ;

- contentieux de la fonction publique.

Composition et effectifs du service

7 agents :

- 1 chef de bureau,

- 1 chef de pôle, adjoint au chef de bureau,

- 5 agents gestionnaires.

Liaisons hiérarchiques

- Directeur de l'administration générale et des finances

- chef du bureau du contentieux et de la veille juridique

- chargé de la stratégie contentieuse, du conseil et de la veille juridique, chef de pôle.

Liaisons fonctionnelles

- services ministériels

- juridictions

- services de police et de gendarmerie

- bureau du personnel et pôle des affaires médicales et des relations sociales du SGAMI.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Savoir faire :
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir s’organiser / niveau pratique - requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s’adapter / niveau pratique - requis
S’avoir communiquer / niveau pratique - requis
Autres
Vos perspectives :
Évolution au grade supérieur à terme
Durée attendue sur le poste :
3 à 5 ans