Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Activités liées à la rémunération des personnels policiers adjoints (PA) :

- Gérer la rémunération des policiers adjoints : traitement indiciaire, supplément familial de traitement (SFT), indemnités conformément à la réglementation ;

- Appliquer financièrement tout arrêté relatif à la carrière du policier adjoint ;

- Utiliser l'application informatique DIALOGUE 2 ;

- Se conformer aux règles de la comptabilité publique ;

- Participer à la gestion du titre 2 : dépenses de personnels ;

- Contrôler annuellement le paiement du SFT et traiter les dossiers de cession, en assurer le contrôle et le suivi ;

- Participer au contrôle interne financier en analysant et corrigeant les anomalies détectées par le contrôle interne financier ;

- Déterminer le fondement juridique des titres de perception ( titres à valider) issus de chaque paye.

Activités liées à la gestion des personnels policiers adjoints (PA) :

- Gestion du vivier des PA

- Suivi des incorporations des PA

- Prise de décisions relatives aux situations administratives des PA (mobilités, positions statutaires, etc.)

- Gestion des arrêts maladie (CMO, ...)

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Gestion de carrière des policiers adjoints de la zone Nord. La section de gestion intégrée policier adjoint (PA) gère le traitement des policiers adjoints.

Composition et effectifs du service :

La section de gestion intégrée policier adjoint est composée de 6 agents dont 2 cadres B et 4 adjoints administratifs cadres C.

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de section ou son adjoint

Le chef du bureau des ressources humaines adjoint

Le chef du bureau des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles :

SGAMI Nord:

- le bureau des ressources humaines

- le bureau des affaires médicales

En externe :

- les services locaux de police (DZSP - DZPAF - DZPJ - DZSI - DZCRS - DZRFPN)

- les directions centrales (BUPA, BPRI)

- la DRCPN

- les services de police,

- les préfectures,

- la direction régionale des finances publiques,

- les autres SGAMI,

- les assistantes sociales

- les agents

Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Disponibilité, délais imposés par le ministère de l’intérieur ;
- Discrétion exigée, sens du relationnel ;
- Section nouvellement créée : travail en équipe soutenu ;
- Chaque mois l’agent doit respecter un calendrier précis, ce qui implique organisation, rigueur et suivi des dossiers ;
- Horaires : 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours RTT.

Accessibilité :
- Transports en commun
- Parking vélo - station Vlille

Qui contacter ?

sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 01/07/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l’Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf