Vos missions en quelques mots

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Profil recherché

Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique - requis
Savoir s’organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir s’adapter / niveau maîtrise - requis
Avoir des connaissances générales dans le domaine de la solde et ses accessoires / niveau pratique - requis
Savoir manager / niveau pratique - requis
Savoir gérer les conflits / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
Connaissance des statuts civils et militaires. Avoir de l’appétence pour les outils numériques (applicatifs)

Liaisons hiérarchiques : Chef(fe) de section rémunération ; Chef(fe) du bureau et adjoint ; Chef(fe) et adjoint(e) du Service Expert Ressource Humaine 36; Commandant(e) et commandant(e) en second du Centre National d’Administration de la Solde Gendarmerie (CNASG).

Liaisons fonctionnelles : Interne : bureaux du CNASG - Externe : organismes d’administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH)