Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

1/ Évaluation professionnelle des officiers

- le travail préparatoire et le suivi de la campagne de notation (évaluation) des officiers

2/ Mobilité des officiers

- l'analyse et l'étude des fiches de vœux (expression des desiderata)

- l'établissement des transmis hiérarchiques (à la signature du commandant de région)

- le suivi du dialogue de gestion (échanges avec le département gestionnaire de la Direction générale de la gendarmerie nationale et les officiers affectés dans des unités et services de la région)

- l'analyse et la préparation du support du plan annuel de mutation

- l'étude des phases de mobilité (affectations en région et hors région)

- la transmission et le suivi des ordres de mutation

- la gestion et le suivi de la NBI et IFR (primes liées aux fonctions et responsabilités exercées)

- le suivi mensuel des effectifs officiers de la région et des postes vacants

3/ Avancement des officiers

- le travail préparatoire pour l'avancement

- le suivi des réceptions par l'Inspecteur général et le par commandant de région

4/ Autres missions

- la préparation des dossiers en vue des inspections et visites des unités par les autorités hiérarchiques

- l'étude préparatoire à la désignation des candidats pour les jurys et concours

- les travaux de désignation des officiers en renforts de détachement en école de gendarmerie

- l'étude des appels à volontaires concernant les officiers

- l'établissement des arrêtés de radiation par limite d'âge

- la mise à jour et la dématérialisation des dossiers administratifs des officiers

- un rôle de conseil auprès des 200 officiers de la région (mobilité, perspectives professionnelles).

- la participation à des groupes de travail thématiques (sujets RH uniquement).

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Gestion RH de proximité des officiers de la région de gendarmerie : préparation des campagnes de notation, d'avancement et de mobilité. La section du PO assure un rôle de conseil auprès des officiers gérés et du commandement et constitue un relai entre l'échelon national, le commandement régional et les officiers.

Composition et effectifs du service :

- 1 Officier

- 1 Secrétaire administratif

Liaisons hiérarchiques :

N+1 : officier chef de section

N+2 : chef du bureau de la gestion du personnel

Liaisons fonctionnelles :

- Département du personnel officier (direction générale de la gendarmerie nationale)

- Services RH des 6 groupements (départements) de la région

- Commandant de région, commandant en second

- Travail en transversalité avec d'autres bureaux de l'état-major régional

Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Horaires de travail :Horaires variables
- Régime indemnitaire du MI
- Dispositions ARTT : 16 jours RTT

Qui contacter ?

Capitaine Amélie CALAS, adjointe au chef du bureau de la gestion du personnel
Tél : 02 38 52 56 80 - courriel : amelie.calas@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 29 février 2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l’Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf