Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous assistez le chef de l'UGP du service de gestion opérationnelle de la DSPAP dans la coordination de la gestion des ressources humaines de la direction (Paris et les 3 départements de la petite couronne, soit 19 000 fonctionnaires de statuts Etat et contractuels) :

- Mettre en œuvre les orientations définies par le directeur de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne (DSPAP) en matière de RH

- Coordonner la gestion des RH (18 811 fonctionnaires)

- Participer au dialogue social avec les organisations syndicales des corps actifs, administratifs et techniques

- Encadrer, animer et superviser le travail des équipes (39 agents)

- Préparer et participer au travail de synthèse effectué au niveau central du service, notamment pour la préparation des instances paritaires pour l'ensemble des corps

- Apporter son expertise technique et juridique aux dossiers transversaux pour lesquels son service est concerné

- Être une force de proposition et d'aide à la décision pour la SDSO dans tout l'aspect administratif de la gestion

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

L'Unité de gestion des personnels est en charge de la gestion de la carrière des 19 000 fonctionnaires de la DSPAP.

Composition et effectifs du service :

Au sein du service de gestion opérationnelle (93 personnes), l'unité de gestion des personnels est composée d'un deuxième adjoint en charge des PATS et des affaires transversales et de 38 collaborateurs (actifs et administratifs) en charge de :

- la gestion des carrières du corps de conception et de direction, du corps d'encadrement et d'application, des personnels administratifs, techniques, scientifiques, des contractuels, des apprentis, de la réserve civile, et des détachés

- la gestion des affaires médicales, du compte épargne temps, des blessures en service et des décès

- la gestion des médailles et récompenses

- la situation numérique de la direction et de l'application Dialogue

- l'interface de la formation des agents de la direction

- la retraite des agents de la direction

Liaisons hiérarchiques

La cheffe du service de gestion opérationnelle

Le Sous-Directeur du Soutien Opérationnel (SDSO)

Le Sous-Directeur Adjoint du Soutien Opérationnel

Liaisons fonctionnelles

Tous les services de la DSPAP et correspondants dans les autres directions de la Préfecture de Police.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel
Niveau maîtrise
A acquérir

Avoir des compétences juridiques
Niveau maîtrise
Requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis

Savoir-faire
Savoir manager
Niveau expert
Requis

Savoir travailler en équipe
Niveau expert
Requis

Savoir négocier
Niveau maîtrise
Requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis

Savoir communiquer
Niveau maîtrise
Requis

Savoir s’adapter
Niveau maitrise
Requis

Vos perspectives :
Ce poste ouvre sur des fonctions telles que responsable ressources humaines tout ministère ou de cadre chargé de la coordination et du pilotage.