Au sein du service des relations sociales, rattaché(e) à la Direction de la stratégie sociale, vous serez en charge de :

• Contribuer au développement de relations constructives avec les IRP/OSR et à la démarche de co-construction avec les parties prenantes ;
• Participer à l’élaboration et au suivi de la gestion des relations sociales et à l’animation du réseau.

Dans ce cadre, vos missions principales seront :

Négociations collectives :

• Programmer les différentes échéances de négociations; 
• Prendre en charge les travaux préalables (recherches, analyses, benchmark internes et externes…) en lien avec les départements de la DRH Nationale;
• Elaborer et rédiger les accords collectifs;
• Préparer les différentes étapes de la négociation;
• Participer aux réunions de négociation;
• Assurer la préparation de la mise en œuvre des accords et autres engagements conclus et au suivi annuel des accords.

Instances représentatives du personnel :

• Programmer les différentes échéances d’information et consultation du CSEC et les réunions des commissions associées;
• Apporter appui et conseil à la DRH Nationale et les DRH d’établissement sur les questions relevant des relations sociales;
• Préparer avec les équipes RH et/ou équipes projets, les sujets en amont de la présentation aux instances;
• Gérer la BDESE Nationale et assurer le conseil/support auprès des DRH ETS pour la gestion quotidienne des BDESE régionales;
• Organiser les élections professionnelles;
• Piloter les expertises nationales.

D’autres missions pourront vous être confiées :

• Assurer une veille sur l’actualité sociale.
• Réaliser des benchmarks sur les pratiques RH sur les domaines relevant des relations sociales.
• Prendre en charge la mise en place d’actions d’accompagnement du réseau dans le domaine des relations sociales

• Habitué (e) à travailler en mode projet, vous êtes titulaire d’un Master II en Droit social/Relations Sociales et vous justifiez de deux années d’expérience sur un poste similaire.
• Vous faites également preuve d’une bonne maitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint …). La maîtrise de SharePoint serait un plus.
• De nature proactive et rigoureuse, vous avez le sens du conseil, une approche opérationnelle des relations sociales.
•  Diplomate et pragmatique, vous détenez un bon esprit d’équipe et savez travailler en transversalité.
• Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles.