Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous êtes chargé :

• de seconder autant que de besoin la cheffe de la mission de la communication ;

• d'assurer la conception et la réalisation de maquettes et de déclinaisons graphiques ou de visuels de tous les supports de communication dans le cadre de la stratégie de communication de la direction et dans le respect de la charte graphique ;

• de la mise en page des publications périodiques et de la préparation des documents ou des fichiers exploitables par les imprimeurs ;

• de la création et la participation à la communication digitale web et réalisation de documents électroniques de la direction ;

• de la réalisation d'animations, et travail de l'image pour le site intranet de la direction ;

• d'assurer les missions de tutorat des apprentis en infographie de la section.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

La mission a pour principales activités:

- d'être l'interface entre le SICOP et toutes les structures de la DRHFS pour les dossiers relevant de la communication (réponses aux sollicitations de médias, préparation d'éléments de langage) ;

- de concevoir de la stratégie de communication interne de la direction et de mettre en place un plan d'actions pour médiatiser et valoriser les grands sujet d'actualité de la direction et d'informer le personnel ;

- de gérer et alimenter régulièrement le site intranet de la direction ;

- de gérer la communication événementielle de la DRHFS ;

- d'élaborer et concevoir des supports de communication adaptés et cohérents.

• Composition et effectifs du service

La mission de la communication est composée de 3 agents, la cheffe de mission (contractuelle de catégorie A), l'adjointe à la cheffe de mission (contractuelle de catégorie A) et une chargée de communication (contractuelle Cat B).

• Liaisons hiérarchiques

La cheffe de mission de la communication / service de l'administration générale.

• Liaisons fonctionnelles

Le SICOP et tous les bureaux et les services de la DRHFS

Profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau expert requis

Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau expert requis

Avoir l’esprit de synthèse
niveau expert requis

Savoir manager
niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau expert requis

savoir s’exprimer oralement
niveau maîtrise requis

savoir communiquer
niveau expert requis

Vos perspectives :
Positionnement transversal permettant de collaborer avec l’ensemble des services des sous-directions et des missions de la DRHFS. Opportunité de travailler en étroite collaboration avec le SICOP (DGPN). Poste de management.

Durée attendue sur le poste : Contrat à durée indéterminée