Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Dirige et encadre l'activité des fonctionnaires du bureau de la communication de l'état-major

- Participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique de communication et de publication de la police

- Conseille et assiste les directeurs et chefs de service nationaux ou territoriaux en matière de communication

- Identifie et coordonne son action avec les chargés de communication des autres institutions partenaires (Préfecture, Justice, services de secours, etc.)

- Anime et mobilise les services de la DIPN pour la mise en œuvre de la politique de communication, au moyen de projets d'action qu'il propose

- Gère et anime les comptes réseaux sociaux de proximité, assure une veille média, produit au besoin des supports de communication

- Gère les relations de son service avec la presse et les médias locaux, voire nationaux

- Identifie les enjeux et les besoins de son service en matière de communication interne locale ou centrale

- Met en œuvre les actions de communication et en suit l'exécution

- Met en œuvre la doctrine de communication en situation de crise

- Assure le rôle d'officier en charge des médias sur les lieux d'une crise

- Porte la parole de sa direction ou de son service sur délégation de l'autorité hiérarchique

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Gestion des réseaux sociaux, relations presse, alimentation site intranet, photographie, vidéo, infographie, rédaction articles/communiqué de presse, veille des médias et réseaux sociaux, actions de communication interne et externe, gestion de tournage médias/film.

Composition et effectifs du service :

3 membres du corps d'application et d'encadrement

Liaisons hiérarchiques :

Chef d'état-major et son adjoint, directeur départemental

Liaisons fonctionnelles :

Chefs de services de la DIPN, chargés de communication des autres directions, Préfecture

Profil recherché

Vos compétences principales mise en œuvre :

Savoir-faire :
- Savoir manager - niveau expert requis
- Savoir rédiger - niveau maîtrise requis
- Savoir analyser - niveau maîtrise requis

Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
- Savoir s’adapter - niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer - niveau expert requis

Connaissances techniques :
- Connaître l’environnement professionnel - niveau expert à acquérir
- Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau expert requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives : évolution statutaire liée au corps