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CRS n°51 - Gérant adjoint de synergie (ST)

CDD / Temporaire
Saran
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer
Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gérer l'ensemble de l'approvisionnement des denrées et de l'équipement.

Seconder le gérant dans l'élaboration des menus et la gestion administrative des personnels techniques.

Renseigner l'application WINMESS et WINFOYER.

Gérer les factures et pièces comptables, archivages.

Être amené à tenir une caisse contenant des espèces.

Assurer l'intérim du gérant en son absence.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service du mess assure la restauration des personnels à résidence comme en déplacement au travers d'établissements adaptés pour effectuer ces prestations.

Le service du foyer permet d'y trouver un service de bar, de s'approvisionner en petites fournitures de confort et reste un service adapté à la vie en collectivité de la compagnie à résidence comme en déplacement, au travers d'établissements adaptés pour effectuer ces prestations.

Composition et effectifs du service

1 Major de police - 4 Fonctionnaires actifs - 3 OC - 23 ATIOM

Liaisons hiérarchiques

Chef de la Synergie - Commandant d'unité

Liaisons fonctionnelles

Le Service Général / Le Secrétariat / Le Commandant d'unité


Profil recherché

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Savoir s’organiser / niveau maîtrise requis
Savoir manager / niveau maîtrise requis
Savoir-être
Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau maîtrise requis
savoir s’adapter / niveau maîtrise requis
savoir accueillir / niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Evolution statutaire.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

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