Missions :

Le pilotage de l’activité et de la performance du CNAPS est une mission majeure du cabinet de direction. De par ses missions de police administrative et de contrôle, l’établissement est contraint par des objectifs pluriannuels de performance fixés par la tutelle (délai de délivrance des titres, sites contrôlés, taux de recours contentieux, etc.), ainsi que par des objectifs fixés par son conseil d’administration.

Les services du CNAPS étant répartis sur l’ensemble du territoire, le pilotage est centralisé au niveau du cabinet.

Le contrôleur de gestion a donc pour missions principales :

• L’élaboration et la mise en œuvre des outils de suivi de l’activité ;
• La compilation et le contrôle des données d’activité périodiques (mensuelles, trimestrielles, annuelles) fournies par les services ;
• L’animation du dialogue de gestion avec les services centraux et déconcentrés ;
• L’élaboration et le suivi, en lien avec le ministère de l’intérieur, du contrat d’objectifs et de performance pluriannuel (COP) ;
• La participation à l’élaboration des rapports annuels d’activité ;
• L’analyse de données et la proposition de toute évolution à même d’améliorer la performance de l’établissement ;
• La proposition de toute amélioration s’agissant de la mission de contrôle de gestion et des outils de pilotage existants ;
• La réalisation d’études ponctuelles en fonction de l’actualité ou de la publication de rapports spécifiques type Cour des comptes ou IGA ;
• Le suivi des activités sensibles ;
• Le cas échéant, la participation à des opérations de contrôle interne.
  Le contrôleur de gestion fait partie intégrante du cabinet de direction. À ce titre il peut être amené à travailler sur d’autres sujets en fonction de l’actualité ou des enjeux de l’établissement.

Autonomie, rigueur et bon relationnel sont attendus sur ce poste.

Compétences attendues :

Connaissances techniques:

• Maîtrise des techniques et outils du contrôle de gestion
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et si possible de logiciels dédiés
• Communication de données et bilan analytique

Savoir-faire:

• Analyse
• Synthèse
• Autonomie
• Dialogue
• Proposition/Initiative

Savoir-être:

• Rigueur
• Bon relationnel
• Réactivité
• Organisation
• Discrétion

Expériences requises :

Précédentes expériences de contrôle de gestion dans le secteur public
Formation supérieure