Vos activités principales:

• encadrer et organiser l’activité du bureau
• manager la performance du bureau
• faire appliquer et mettre en œuvre la réglementation de l’éloignement des ESI et des OQTF
• participer à la rédaction des actes administratifs et au suivi des opérations de lutte contre l’immigration illégale
• évaluer la qualité de l’activité au moyen d’indicateurs de suivi qualitatif et quantitatif
• contribuer à la mise en œuvre du plan de lutte de la direction contre la fraude des étrangers
• assurer la coordination de l’action du bureau avec la plateforme d’instruction des titres de séjour, le bureau de l’accueil des étrangers séjour-asile et le référent fraude de la direction
• animer les relations avec les services extérieurs: services de police et de gendarmerie, SPIP, greffe du centre pénitentiaire, justice administrative et judiciaire
• piloter et suivre le contentieux des étrangers devant les juridictions administratives et judiciaires, en coordination avec les cabinets d’avocat prestataires de la préfecture
• représenter occasionnellement le préfet devant les tribunaux
• suivre les états de commande et de dépense des avocats prestataires
• favoriser et coordonner l’utilisation des différents outils informatiques de gestion mis en place au sein du bureau

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques:

• Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
• Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié - requis
• Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir
• Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire:

• Savoir manager / niveau maîtrise - requis
• Savoir appliquer la réglementation / niveau expert - à acquérir
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
• Savoir s’organiser / niveau maîtrise - requis
• Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être:

• Savoir s’adapter / niveau maîtrise - requis
• S’avoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
• Savoir-être au choix / niveau pratique - requis
• Savoir-être au choix / niveau pratique - requis
• Savoir-être au choix/ niveau pratique - requis
  Autres : connaissance du CESEDA et d’AGEDREF/AGEDREF-NG : niveau maîtrise à acquérir

Personne à contacter:
cedric.debons@guyane.pref.gouv.fr