Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Votre rôle sera en lien avec le chef du pôle :

- de prendre en charge les projets qui vous serons confiés sur lettre de mission en lien avec les différents partenaires du département numérique

- d'effectuer des préconisations sur le management dans le cadre de l'accompagnement d'un projet,

- d'assister et conseiller les chefs de pôle dans le choix et l'utilisation des méthodes, les informer sur les évolutions et former les agents du DN aux nouvelles technologies et aux nouveaux outils,

- de concevoir une stratégie de montée en compétences des agents du département numérique (plans, actions, séminaires..) et au-delà, de développer une véritable culture numérique pour les cadres de la police nationale afin d'améliorer la compréhension des enjeux numériques,

- participer au suivi du plan de transformation numérique (avec le STN) pour le périmètre de la DNSP ;

- participer à la définition de la stratégie numérique de la DNSP, conception d'une trajectoire à 2, 3 ou 5 ans en lien avec les autres DN et le STN.

- d'analyser et émettre des recommandations pour le respect des orientations stratégiques du département numérique,

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Chef du pôle stratégie : 01 40 07 25 54

Vos perspectives

Valorisation et enrichissement de l'expérience professionnelle.

Possibilité d'évolution sur un poste de responsable de projet numérique.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques
-connaître l architecture fonctionnelle et technique du système d’information de l entité / niveau expert - à acquérir

-connaître la technique de communication et de négociation / niveau maîtrise - requis

-connaître l expertise technique et fonctionnelle du domaine - niveau expert - à acquérir

-ingénierie de formation- niveau expert - à acquérir

anglais - niveau initié - requis

Savoir-faire
-savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

-savoir analyser - niveau expert - requis

-savoir s’adapter - niveau maîtrise - requis

-savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Savoir-être
- avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis

- avoir l esprit d équipe - niveau maîtrise - requis