Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l'autorité du chef de bureau et en lien avec les chefs de sections, vous piloterez l'activité du bureau des ressources humaines :

• Gestion carrières

Suivi et traitement de tous les dossiers inhérents à la gestion des personnels.

Gestion des Effectifs tous corps. Constitution des dossiers d'avancement, discipline. Gestion des primes et indemnités. Gestion des évaluations des personnels. Gestion de la vie administrative de l'ensemble des personnels (titulaires et contractuels). Gestion des personnels contractuels : Policiers-adjoints et réserve civile opérationnelle. Gestion de la réserve civile statutaire. Exploitation des données sur logiciel Dialogue. Suivi mensuel des affectations administratives et opérationnelles. Statistiques relatives à la gestion des personnels. Gestion des cartes agents ministérielles en qualité d'Opérateur Autorité d'Enregistrement Local (AEL). Contrôle-qualité et saisie du CET dans Dialogue. Fiabilisation des données de Dialogue. Suivi de l'application ENSAP.

• Médical

Gestion des blessures en service et absences médicales. Suivi des demandes de TPT, ATI, CLM, CLD. Gestion de la médecine de prévention. Statistiques. Préparation en collaboration avec le chef de la section santé et sécurité au travail du CSA PN.

• Gestion temps de travail

Gestion du temps de travail pour l'ensemble de la DDSP 66. Accompagnement des agents sur l'Application GESTT, saisi et contrôle des absences. Élaboration et suivi des statistiques mensuelles des différentes absences,des heures supplémentaires, des permanences et des astreintes. Gestion du CET et saisie sur Dialogue (ouverture et utilisation CET). États trimestriels de paiement des astreintes, des dimanches, jours fériés et heures de nuit. État trimestriel des absences syndicales.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le Bureau des Ressources Humaines gère la vie administrative de l'ensemble des personnels titulaires et contractuels : Suivi et traitement de tous les dossiers inhérents à la gestion des personnels.

Composition et effectifs du service :

Le Bureau des Ressources Humaines est composé de 9 agents :

3 SACN - 2 AAP1 - 3 AAP2 - 1 AA

Liaisons hiérarchiques :

Le Chef du Bureau des Ressources Humaines, le Chef du Service de Gestion Opérationnelle, le Directeur, préfigurateur de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale.

Liaisons fonctionnelles :

Assistant Social, Psychologue, Médecin de Prévention, Médecins Conventionnés de la Police Nationale, Préfecture des Pyrénées Orientales, SGAMI SUD MARSEILLE, DNSP, DRHFS, Cour d'Appel de MONTPELLIER et Tribunal judiciaire de PERPIGNAN.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Vous exercez vos missions sur la base d’horaire habituel des personnels administratifs de la police nationale, à savoir 40 heures 30 hebdomadaire, générant 29 jours d’ARTT. Horaires variables.
Forte disponibilité, obligation de confidentialité et de discrétion, dévouement, loyauté, sens des relations humaines ;

Qui contacter ?
- Chef SGO : Tél : 04 68 35 70 28 - Email : ddsp66-sgo@interieur.gouv.fr
- Chef BRH : Tél : 04 68 35 70 23

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l’Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf>
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf