Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Sous l'autorité de la cheffe de la section des éléments variables des rémunérations, vos principales missions consistent à :

seconder dans ses missions d'encadrement la cheffe de section (4 agents)

assurer l'intérim de la cheffe de section

l'application des textes réglementaires régissants les indemnités et éléments variables des différents corps du Ministère de l'Intérieur

l'ingénierie des procédures de paie à destination des gestionnaires de la section

suivre les dossiers transversaux : campagne du compte épargne temps, primes de restructuration, avantages en nature, indemnités départ volontaire, prime de résultats exceptionnels....

l'utilisation de requêtes sur le SIRH DIALOGUE 2

le suivi des crédits indemnitaires

la gestion et la pré-liquidation des indemnités et éléments variables de la paie sur le SIRH

la rédaction des courriers sensibles

veiller à l'organisation de la communication et de l'information des agents et des services

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le PZR assure le suivi et la pré-liquidation des rémunérations (traitements - primes - indemnités) des agents actifs, administratifs, techniques et scientifiques de la Police Nationale, des agents administratifs et techniques des Préfectures, des personnels des cultes d'Alsace-Moselle, des personnels civils de la Gendarmerie Nationale affectés dans la zone de défense et de sécurité Est et des agents non-titulaires de l'ensemble de ces périmètres (contractuels, vacataires, réservistes, apprentis...).

Il assure le versement d'attributions financières diverses non mensuelles et de montants variables hors traitements. Le PZR assure également une gestion intégrée des personnels contractuels du SGAMI Est et des policiers adjoints de la zone.

Composition et effectifs du service

1 chef de pôle - cat A

1 adjointe au chef de pôle - cat A

1 cheffe de bureau - cat A section des actifs et des EVR

1 adjointe au chef de bureau - cat A section des actifs et des EVR

1 cheffe de bureau - cat A section PATSO et NTC

1 adjointe à la cheffe de bureau - cat A section PATSO et NTC

1 chargée de mission - cat B

4 chef(fes) de section, 4 adjoints chef(fes) de section

1 secrétaire - cat C

1 cheffe de section contrôle interne financier, 2 contrôleurs financiers

38 gestionnaires paie

Liaisons hiérarchiques

Cheffe de section / chef de bureau

Cheffe et adjointe à la cheffe du PZR

Directrice des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles

Les bureaux et sections du PZR / les services du SGAMI /la DDFiP/les services de police, de préfecture et de gendarmerie

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel Expert requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique Maîtrise requis
Connaître le logiciel de la paie Pratique à acquérir
Savoir faire :
Savoir s’organiser Maîtrise requis
Savoir travailler en équipe Maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation Maîtrise requis
Avoir l’esprit de synthèse Maîtrise requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines Maîtrise requis
Savoir communiquer Maîtrise requis
Savoir s’adapter Maîtrise requis
Autres :
Vos perspectives :
Développement des compétences dans le domaine RH. Permet l’accès à un poste de niveau supérieur.
Durée attendue sur le poste :
3 ans