10%
d'augmentation du CA en 2021
Mille-Alliance
Passé, présent, futur
Leur histoire
Fondé en 1997 par deux consultants, l’ADN de Mille-Alliance est de faire du conseil auprès de grandes entreprises sur des projets de transformation. Mille-Alliance à un positionnement clair, qui reste inchangé depuis sa création :
- Nous sommes un pure player du conseil, c’est-à-dire que nous ne faisons pas d’intégration ou de vente de logiciel. Nous pouvons donc être sollicités pour choisir un éditeur et ensuite réaliser le pilotage du projet, sans conflit d’intérêts.
- Nous faisons du conseil opérationnel : nous proposons des prestations de pilotage de projet, d’AMOA ou de PO en Agile, de déploiement et de conduite du changement.
1
nouveau client tous les ans
9
clients en 2022
Leur vision
Mille-Alliance a pour projet de maintenir un taux de croissance du chiffre d'affaires de près de 10% en continuant à intégrer des jeunes diplômés et en recrutant des consultants expérimentés pour renforcer la séniorité de la pyramide d'âges, en réponse aux attentes de ses clients.
Valeurs
Notre cabinet accompagne les consultants tout au long de leur parcours via un accompagnement personnalisé. Chaque consultant junior a un encadrant, sénior ou manager, présent sur sa mission pour le former au quotidien.
L'objectif est que chacun puisse donner le meilleur de lui-même, en externe comme en interne, dans un environnement sain et bienveillant.
Confiance 🧑🏻💼
Une relation de confiance réciproque avec nos clients : ni mépris, ni rapport de force.
Adaptabilité 👩🏻💼
Pour faire face aux évolutions de notre métier : par exemple, passer des projets d’ERP dans les années 90 aux projets de digitalisation aujourd'hui.
Transmission 👨🏽💼
Nous formons les jeunes diplômés au métier du conseil via un encadrement de proximité chez le client complété par un programme de formations tant sur le savoir-être que le savoir-faire.
Proximité 👩🏼💼
Les consultants Mille-Alliance se soutiennent, nous sommes attentifs aux difficultés des autres, la relation est basée sur la bienveillance.
Intérêt des missions 👨🏿💼
Des enjeux forts et utiles pour le client, une difficulté adaptée au niveau du consultant, des tâches intellectuellement intéressantes.
Engagement 👨🏼💼
L’engagement tant dans la vie interne du cabinet (recrutement, organisation d’événements) que dans la société civile, par le mécénat de compétence.
Engagements et RSE
Souhaitant inscrire sa stratégie dans une démarche RSE globale, Mille-Alliance adresse les 3 piliers de la RSE :
- Social : nous sommes un cabinet qui favorise la diversité, garantit de bonnes conditions de travail et est ouvert au dialogue
- Environnemental : nous avons mis en place une charte éco-responsable à respecter au cabinet et chez nos clients
- Economique : nous favorisons l'emploi local et notre entreprise est pérenne.
Action
Depuis 2019, chaque année nous recherchons une association à but non lucratif qui a besoin d’une mission de conseil et la lui offrons, dans le cadre du dispositif de mécénat de compétence.
En 2021, nous avons aidé la Ligue contre le Cancer pour une mission d’accompagnement de son équipe de Direction.
En 2022, nous sommes intervenus pour les Restos du Cœur sur un projet de déploiement.
En chiffres
au moins 50%
de femmes depuis la création du cabinet
“La réussite du projet est liée en grande partie à l'apport de Mille-Alliance dans le cadre du mécénat de compétence.”
Anne Michaut, DSI à la Mission locale de Paris
