La Plateforme territoriale de réhabilitation psychosociale du Nord 92 est un dispositif labellisé par l'ARS, créée à l'initiative de 5 établissements :
La plateforme est un dispositif d'évaluation et de soins pour les patients présentant un trouble psychique sévère et persistant ou un trouble du neurodéveloppement. Elle a pour objectif de faciliter l'accès à des soins de remédiation cognitive et de réhabilitation psychosociale pour les personnes concernées.
La plateforme a pour mission de structurer une offre de proximité en organisant et animant le réseau de l'offre existante au plus près de la personne, au sein des structures existantes et en constituant une offre intersectorielle de ressources au niveau du territoire, pour dispenser les bilans et les soins qui ne sont pas disponibles dans les structures existantes au plus près de la personne.
La Plateforme territoriale de réhabilitation psychosociale du Nord 92 recherche un Psychologue (F/H) en CDI à temps partiel (40%).
Le Psychologue (F/H) intervient en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin d'accompagner la mise en oeuvre du parcours de soin des usagers. Ses missions s'inscrivent dans un processus de rétablissement de l'usager.
Les principales activités du poste :
1. Evaluation et orientation :
2. Soins en réhabilitation psychosociale :
3. Sensibilisation et formation sur le territoire :
Le Psychologue (F/H) pourra être désigné case manager.
Vous êtes titulaire du Master 2 en psychologie clinique et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un établissement sanitaire et médico-social en santé mentale.
Vous avez une connaissance de la réhabilitation psychosociale et/ou êtes en capacité à vous y former.
Les principales compétences attendues :
Sens du travail en équipe et en réseau
Sens de l'organisation
Aisance rédactionnelle
Qualité d'écoute et de communication
Autonomie et prise d'initiative
Le poste implique une mobilité sur tout le territoire du Nord 92 : vous devez être titulaire du permis de conduire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN
Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur
Participation transport
Mutuelle et prévoyance Groupe
Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise
Compte Epargne Temps
Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
Restaurant d'entreprise
Aides au logement via le dispositif Action logement
Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Sciences sociales et humaines”.