Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre branche IT for Opérations (Manufacturing & Supply Chain). Ainsi, nous recherchons un(e) Senior Manager / Directeur de Projet ERP (F/H) qui interviendra auprès de différents clients pour :

• Piloter des projets de transformation industriels (processus, organisations, outils, ateliers de production, systèmes d’information, digitalisation),

• Piloter des missions stratégiques de cadrage et de choix d’outils ERP,

• Superviser des missions d’accompagnement (de la mise en œuvre des solutions ERP) pilotées par nos Chefs de projet,

• Intervenir en missions avec votre expertise approfondie sur des sujets stratégiques (questions fonctionnelles, d’architecture de l’ensemble et de flux de données ainsi que de migration de données),

• Piloter et coordonner efficacement les équipes de l’intégrateur et de ressources externes,

• Assurer le suivi des plannings et des budgets définis,

• Animer les comités de pilotage et assurer une communication claire et régulière sur l’avancement des projets et les enjeux stratégiques,

• En interne, contribuer au développement commercial et aux activités de pre-sales, rédaction des propositions commerciales,

• Favoriser le développement des compétences de nos collaborateurs en organisant des formations et des échanges d’expériences,

• Contribuer à la communication externe afin de renforcer la notoriété de la marque Mews et notre expertise en matière d’ERP.

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’un master en informatique (Bac+5),

• Expérience : 10 ans minimum dans la gestion de projets ERP et de transformation digitale, vous justifiez d’une expérience réussie et significative à un poste équivalent au sein d’une société de conseil, chez un intégrateur ou chez un client final,

• Vous disposez d’excellentes compétences de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit,

• Une bonne connaissance d’au moins deux secteurs industriels dans notre scope (luxe, auto, aéronautique, spatiale, défense, …) ainsi qu’une expérience auprès de grands comptes industriels,

• Vous faites preuve de leadership, êtes doté(e) d’un excellent sens relationnel et de polyvalence pour assurer une collaboration efficace avec vos interlocuteurs,

• Vous disposez de connaissances approfondies dans au moins une des grandes solutions ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Infor, IFS ou Oracle) ainsi que des processus métiers,

• Compétences métiers : bonne compréhension des processus industriels et des principaux processus fonctionnels de gestion d’entreprise (achats, ventes, logistique, production, comptabilité),

• Vous disposez d’une appétence forte et expérience réussie dans le développement commercial,

• Vous êtes capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs,

• Vous avez un très bon niveau d’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (C1).

Rejoindre Mews Partners c’est :

• Contribuer à des missions variées et à forte valeur ajoutée, dans des secteurs industriels de pointe,

• Evoluer dans un environnement reconnu pour sa bienveillance (Top 3 HappyIndex®AtWork - entreprises de 200 à 499 salariés - pour la troisième année consécutive),

• Bénéficier d’un parcours de formation structuré, via notre organisme interne (la Mews Academy) et via une plateforme e-learning,

• S’investir activement dans la vie interne et le développement du cabinet - notamment atour de nos engagements RSE (Diversité & Inclusion, Handicap, Mécénat de compétences, Solidarité, Achats responsables, etc),

• Partager ensemble des moments forts, grâce à des sorties et activités fréquentes,

• Accéder à une politique de rémunération et d’avantages à la fois attractive et transparente.

Mews Partners s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ainsi également ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Le processus de recrutement se décline en 3 entretiens (dont un a minima en présentiel) et un test d’anglais par téléphone (10-15 minutes).

• Entretien 1 : RH

• Entretien 2 : Senior Manager ou Associé

• Entretien 3 : Associé