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Consultant.e Stagiaire

Stage(4 à 6 mois)
Salaire : 1,5K à 2K € par mois
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4

Mews Partners
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chez Mews, vous aurez la possibilité d’intervenir aussi bien sur des missions d’optimisation de l’innovation, de bureaux d’études, d’usines ou de supply chain ; vous laissant ainsi la possibilité, si vous le souhaitez, de découvrir nos différents secteurs et expertises tout en vous formant au métier de consultant.

En tant que stagiaire, vos missions seront les suivantes :

•   Accompagner nos managers et nos consultant.e.s dans la gestion et pilotage de projets variés

·     Définir les besoins client dans la mise en place des nouveaux outils, méthodologies et processus

·       Préparer et déployer les démarches adaptées de transformation et d’amélioration

·     Animer des ateliers de travail

·     Réaliser les interviews et préparer des synthèses

·     Analyser des données complexes

Les + de Mews Partners :

  • Des missions diversifiées à fortes valeurs ajoutées

  • Un environnement bienveillant (N°1 des sociétés de 200 à 499 collaborateurs où il fait bon travailler - HappyIndex®AtWork 2022)

  • La possibilité de s’investir rapidement dans le développement interne du cabinet

·       Bénéficier de formations via notre organisme interne : la Mews Academy !

  • Des sorties et activités en interne très fréquentes

  • Une gratification attrayante !


Profil recherché

·     Vous allez être diplômé.e d’une École d’Ingénieurs ou de Commerce ou Universités (Bac+5). 

·     Vous êtes un.e très bon communicant.e et vous savez travailler en équipe. Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse qui vous permettent de mener à bien les différents projets qui vous sont confiés. Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et à des contextes clients variés. 

·     La maîtrise de l’anglais est indispensable.


Déroulement des entretiens

Une fois votre CV envoyé, vous allez être contacté.e par notre Equipe Recrutement qui préqualifiera votre candidature et vous proposera de nous rencontrer en entretien.

Notre processus prévoit 3 entretiens et un test d’anglais par téléphone. Lors du premier entretien, vous échangerez avec notre RH. Lors du second, vous aurez l’occasion d’échanger avec un ou deux managers/senior consultants et vous réaliserez une étude de cas. Lors du dernier entretien, vous rencontrerez un de nos directeurs associés.

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