🔎A la recherche d’un(e) Directeur de BU Adjoint H/F avec une touche d’aventure commerciale !
🎯Votre prochain défi :
Au sein d’une équipe, votre défi est clair : conquérir de nouveaux marchés, piloter une équipe de consultants de choc, et contribuer au rayonnement de Meotec. Vous serez à la fois stratège, négociateur·rice, mentor et ambassadeur·rice !
Vous serez l’adjoint des deux Directeurs de Business Unit et managez au quotidien un·e Business Manager. Vous l’accompagnez dans sa formation, son développement et sa croissance. Vous évoluerez vous même sur ce poste en développant votre portefeuille client et en pilotant une équipe de consultants.
🔥Vos missions :
1. Management
1. Développement Commercial
Chasseur·euse de talents clients : Débusquez les opportunités là où elles se cachent - au téléphone, en visio ou en mode espion sur le terrain.
Maître de l’art du pitch : Présentez et valorisez nos offres comme si c’était le dernier round d’un concours de start-up.
Stratège : Répondez aux appels d’offres et pilotez les négociations comme un(e) as du business.
2. Gestion et fidélisation d’un portefeuille clients
Ambassadeur·rice : Tissez des liens solides avec nos clients et détectez leurs besoins cachés avant même qu’ils n’y pensent.
Négociateur·rice averti·e : Renouvelez et boostez les contrats comme un·e pro.
3. Recrutement et management d’équipes de consultants
Recruteur·euse visionnaire : Identifiez les talents sur les jobboards et offrez-leur une carrière taillée sur mesure.
Pilote d’équipe : Accompagnez, formez et développez les compétences de votre team pour atteindre des sommets.
4. Satisfaction client avant tout
5. Contribution au rayonnement de Meotec
Ambassadeur·rice lifestyle : Participez et organisez des événements pour briller auprès de nos clients et consultants.
Relayeur·euse d’infos : Soyez le lien entre la stratégie de l’entreprise et les équipes terrain.
👋 Ce que vous apportez dans votre mallette :
Une âme de commercial(e) compétitif(ve).
Un esprit entrepreneurial
Un talent pour la gestion humaine et financière.
Un radar pour détecter les tendances du marché.
Une première expérience confirmée en tant que Business Manager
Une maitrise et connaissance du domaine de la gestion de projet est un grand plus !
Un premier entretien avec Lucile, Responsable Développement RH
Un second entretien avec les deux Directeurs de Business Unit
Un troisième et dernier échange avec le Directeur des Opérations
Bienvenue dans l’équipe !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.
Paris