Nous recherchons des Managers passionnés par la transformation des organisations et les enjeux de performance opérationnelle. Cette offre est au cœur de la stratégie de développement du cabinet.

Notre collaboration

Au sein d’équipes à taille humaine, vous pilotez l’ensemble des phases de vos projets : du diagnostic initial à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par la définition de la stratégie et la conduite du changement. Vous êtes garant de l’atteinte des résultats opérationnels et travaillez en lien étroit avec les Associés du cabinet.

Vous intervenez principalement auprès des Directions Générales, Directions des Opérations ou Directions de la Performance de nos clients, dans des secteurs variés (industrie, services financiers, énergie, mobilité, etc.), sur des sujets tels que :

• L'établissement de diagnostics d'efficacité/productivité

• L’optimisation des processus métier et des organisations

• La définition ou la revue de dispositifs de pilotage de la performance

• L'accompagnement à la mise en place de démarches d'amélioration : PDCA, utilisation des outils du lean (DMAIC), coaching et support aux équipes managériales pour développer la culture de l’amélioration continue

Au-delà de vos missions, vous êtes un membre actif de la communauté Excellence Opérationnelle :

• Rédaction de propositions commerciales et participation aux soutenances chez nos clients

• Développement de convictions et production de contenu pour promouvoir l’expertise Bartle

• Création et animation de formations visant la transmission de savoirs au sein du cabinet

• Participation à des évènements permettant de développer la notoriété de Bartle

• Animation de l’écosystème de partenaires

Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire d’excellence, vous capitalisez sur une expérience de 6 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil spécialisé en performance opérationnelle ou de la practice dédiée d’un grand cabinet.

Vous disposez d'une solide culture des enjeux de performance opérationnelle dans divers secteurs et directions métiers. Vous êtes passionné par les sujets d’organisation, d’efficacité opérationnelle et de conduite du changement. Curieux, structuré, vous avez un sens aigu de l’analyse et de l’impact client.

Autonome sur vos missions, vous savez pilotez vos projets et animer de petites équipes de Consultants. Très curieux et véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain.