Directement rattaché à Adrien, un des deux fondateurs de l’agence, tu joueras un rôle clé dans le développement de l’entreprise. Tu auras la responsabilité d’élargir le portefeuille client de marques e-commerce de Mentor Marketing. Tes missions principales consisteront à susciter l’intérêt pour les services que Mentor offre.

Ton expertise du marché te permettra de réseauter facilement avec des PDG et des directeurs e-commerce.

Tes missions :

• Travailler avec Adrien sur la stratégie commerciale et le positionnement de l’agence ;

• Traiter les demandes entrantes de prospects ;

• Développer une stratégie de génération de leads et faire de la prospection multicanale…

• Réaliser un audit des comptes avec les consultants en interne afin d’élaborer une proposition commerciale ;

• Maîtriser tout le cycle de vente de l’identification au closing ;

• Abonder l’outil CRM (Sellsy) afin d’assurer un suivi précis du pipe dans le funnel sales ;

• Participer à des évènements commerciaux en France ;

• S’assurer du succès de l’onboarding client et de la qualité des livrables en lien avec la promesse de vente ;

• Structurer le process Sales pour maximiser la conversation (outils sales, process interne du closing à l’onboarding client…) ;

• Faire de la veille sur les nouveaux outils publicitaires et la concurrence.

• Participer au recrutement des autres sales

• Tu as au moins 7 ans d’expérience sur un poste de Sales ou Business developer, idéalement en agence de Growth Marketing ou en marketing digital ;

• Tu as un bon relationnel et une forte capacité à synthétiser pour te faire comprendre par tes clients ;

• Tu as un état d’esprit entrepreneurial et tu es prêt à le mettre à profit pour nous aider à faire grandir Mentor Marketing ;

• La prospection n’a plus de secret pour toi ;

• Tu te démènes pour trouver une solution à tes problèmes grâce à une belle capacité d’analyse ;

• Tu es compétitif et orienté vers les résultats, tout en gardant un sens aigu de l’humilité et de l’esprit d’équipe. ;

• Tu parles couramment français (l’anglais est un plus) ;

• Tu souhaites travailler dans un environnement startup en pleine croissance.

Et enfin, les avantages à nous rejoindre ?

• Participer à une aventure entrepreneuriale : tu verras très rapidement l’impact de ta contribution, et si nos plans de développement se confirment, tu pourras construire ta propre équipe Sales dans quelque temps ;

• Une rémunération fixe comprise entre 50.000 et 65.000€ et un système de variable attractif et non capé ;

• Une prime d’intéressement

• Une politique “remote friendly” ;

• Des formations internes pour continuer à développer tes compétences ;

• Et évidemment, une carte Swile Ticket Restaurant, une mutuelle Alan et une participation aux transports.

• Premier échange téléphonique avec Sandra, qui nous accompagne sur ce recrutement (45 minutes, tél).

• Étude de cas (à faire chez soi en 48 heures)

• Entretien de débriefing avec Adrien et Rémi, Directeur Commercial de the Oz (1h, visio ou dans nos locaux)

• Dernier échange avec les associés Nicolas, co-fondateur, David, Fondateur the Oz, associé Mentor Marketing (45 minutes, visio ou dans nos locaux)