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Product Owner Cloud Azure H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

Meilleurtaux
Meilleurtaux

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !

Dans le cadre d'une création de poste, nous sommes aujourd’hui à la recherche de notre Product Owner Plateforme Azure pour fournir aux équipes produit du groupe Meilleurtaux une plateforme standardisée et sécurisée pour héberger leurs applications, basée sur Azure.

Vous aurez à définir et prioriser les features de la plateforme avec les parties prenantes. Vous collaborerez avec le Tech Lead plateforme et une équipe de Cloud Engineers.

Vos missions 📝

  • Recueillir les besoins et prioriser la roadmap ;
  • Promouvoir la plateforme et les nouvelles features, accompagner les équipes de développeurs dans leur utilisation ;
  • Animer les rituels agiles de l’équipe plateforme ;
  • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques DevSecOps ;
  • Animer des communautés de pratique.

Ceci n’est qu’un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.


Profil recherché

Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? 🧐

  • Au moins 3 ans d'expérience dans un contexte Cloud Azure.
  • Vous excellez dans les méthodologies agiles et les pratiques DevOps.
  • Vous connaissez Terraform, les process CI/CD, la conteneurisation d’application et l’observabilité en environnement Cloud.
  • Vous êtes à l’aise avec les bonnes pratiques de sécurité : approche zéro trust, moindre privilège.

Les soft-skills attendus pour réussir chez Meilleurtaux ? 

  • De très bonnes aptitudes en communication
  • De l'adaptabilité 
  • De la rigueur et un sens de l'observation. 

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 

1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.

2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH.

3 - Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste).

4 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord 🎉

Venez contribuer au lancement de cette nouvelle plateforme !

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