Product Manager Junior – Alternance H/F

Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ?  Ce qui suit va vous intéresser !

Vos missions 📝

Rattaché(e) au service produit, au sein d'une équipe de 08 personnes, vous aurez pour mission d’accompagner la mise en œuvre des évolutions métier selon le périmètre du responsable produit avec une méthodologie Scrum / Agile. Cela passe par :

  • Accompagner la mise en œuvre des évolutions métier selon le périmètre du responsable produit avec une méthodologie Scrum / Agile ;

  • Recueillir les besoins métiers ;

  • Rédiger des spécifications fonctionnelles / techniques ;

  • Réaliser le découpage fonctionnel et la rédaction des User stories ;

  • Piloter la recette fonctionnelle des projets : mettre en place de la stratégie de tests, rédiger les cahiers de recette, suivre et corriger les anomalies ;

  • Préparer les supports de comité de pilotage ;

  • Réaliser les modes opératoires ;

  • Planifier et suivre les livrables ;

  • Assurer le respect des délais. 

Ceci n’est qu’un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.


Profil recherché

Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? 🧐

  • Vous préparez une formation de type BAC+4/+5, idéalement au sein d’une grande école de commerce/d’ingénieur ou équivalent.
  • Vous recherchez une alternance à compter de septembre 2024 pour au moins un an.
  • Vous avez une sensibilité business et financière et de solides compétences techniques.
  • Le plus : Vous connaissez le CRM SalesForce

Les soft-skills attendus pour réussir chez Meilleurtaux ?👨‍🎓

  • Grande capacité à travailler en équipe
  • Bonne communication
  • Sens de l'initiative.

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 

1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.

2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH.

3 - Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste).

4 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord 🎉

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des produits”.

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