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Growth Marketing - Stage Startup Paris

Stage(4 à 12 mois)
Paris
Salaire : ≥ 1K € par mois
Début : 04 mars 2023
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +3

Mediflash
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ton rôle 😊

Intégré(e) à l’équipe marketing et directement rattaché(e) au Head of Acquisition, tu seras en charge de l’acquisition de nouveaux établissements clients, qui seront ensuite convertis par l’équipe Sales. Tu devras pour cela concevoir et mettre en place une stratégie de growth marketing, en testant différents canaux (automation, mailing, Linkedin, création de communauté…). Tu suivras aussi différents dashboards de KPIs pour analyser les performances de l’entreprise (pour être “data-driven” comme on dit en bon franglish de la startup nation).

La très forte croissance de Mediflash reposant en premier lieu sur l’acquisition de nouveaux établissements de santé dans les régions sur lesquelles nous sommes présents, ton impact sur l’activité de l’entreprise sera direct.

Si tu souhaites relever un challenge stimulant, pouvoir prendre des initiatives, apprendre en testant et rejoindre un projet qui a du sens et aide des établissements de santé, rejoins-nous ! 💪

Tes missions au quotidien 💪🏻

  • Réaliser un mapping complet du cycle de vente en place, et proposer une optimisation du tunnel de vente (aujourd’hui 90% des leads sont générés en cold calling)
  • Définir et appliquer une stratégie de croissance pour acquérir des nouveaux établissements de santé, en collaboration avec les équipes Marketing (acquisition), Sales (acquisition / conversion) et Ops (conversion / fidélisation)
  • Définir un plan d’action avec rétro planning et objectifs de résultats à 3 mois, 6 mois, 1 an
  • Mettre en place tous les dashboards et outils nécessaires à la mesure des actions réalisées
  • Réaliser des reportings réguliers pour donner un maximum de visibilités aux équipes concernées par la stratégie mise en place

Profil recherché

Ton profil ❤️

Ta formation n’est pas le plus important pour nous, mais tu dois avoir des bases en growth/acquisition digitale, aimer tester des méthodes d’acquisition et avoir la tête dans la data pour suivre les résultats de tes campagnes. L’essentiel c’est que tu comprennes bien le poste et que tu sois super motivé(e) par le projet et la mission :

  • Tu as une expérience en growth/acquisition
  • Tu aimes les chiffres et la data
  • Tu as des qualités rédactionnelles (pour écrire tes campagnes)
  • Tu aimes apprendre tous les jours et tu veux avoir un impact sur la boîte que tu rejoins
  • Tu es autonome, rigoureux(se), pro-actif(ve), et tu apprends vite,
  • La connaissance des plateformes digitales (Sendinblue, Hubspot…) est un grand plus
  • Bonus si tu connais des outils de Marketing Automation
  • Gros bonus si tu connais bien le monde de la santé
  • Enorme bonus si tu sais bien faire du ping pong

Pourquoi nous rejoindre ? 🚀

  • Rejoindre une équipe jeune, sympa et super motivée au début de son aventure entrepreneuriale et faire partie des 1ers employés
  • Avoir des vraies responsabilités, apprendre beaucoup et vite
  • Construire avec nous les fondations d’une startup à fort potentiel : produit, process, culture… 😍
  • Bosser depuis des bureaux incroyables en plein coeur de Paris (10e), dans une ambiance très sympa (afterworks, activités d’équipes…)
  • Découvrir le marché de la santé, en pleine évolution, et participer à améliorer les conditions de travail de nombreux soignants (rien que ça…)

Déroulement des entretiens

Comment candidater ? 🥳

Ce poste t’intéresse ? Envoie un email à jesuisunepepite@mediflash.fr 🌟 en mettant en objet le nom du poste.

  • Envoie-nous ton CV ou les expériences que tu as faites qui peuvent faire de toi le/la bonne candidat(e).
  • Décris-nous en quelques lignes pourquoi ce poste t’intéresse et pourquoi il est fait pour toi (pas de longue lettre de motivation, pas de “Madame, Monsieur”, ni de “Cordialement”, on préfère court et personnalisé) ! 😉
  • BONUS : A la place du texte de motivation, envoie-nous une petite vidéo de 2 min max qui explique pourquoi ce poste t’intéresse et pourquoi il est fait pour toi (pas de montage, tu poses juste ton téléphone et c’est parti) !

Le process :

  1. Call de validation (15 min)
  2. Premier entretien de présentation (30 min)
  3. Etude de cas à faire chez soi
  4. Deuxième entretien sur le poste (45 min)
  5. Petit café au bureau avec nous (30 min)

Envie d’en savoir plus ?

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