Sous la responsabilité de notre Directeur Commercial, Antoine Labranche,  tu interviendras sur les missions suivantes 🎯 :  

1. Stratégie Growth & Acquisition

• Élaborer la roadmap growth à 3, 6 et 12 mois.
• Structurer des funnels d’acquisition multi-canal (cold email, paid, social, retargeting, content, SEO, partenariats...).
• Prioriser les canaux à plus fort ROI pour toucher les annonceurs >15k€/mois en social ads.

2. Lead Generation & Sales Enablement

• Mettre en place des campagnes outbound ultra ciblées (scraping, enrichment, séquences automatisées).
• Travailler main dans la main avec l'équipe commerciale pour alimenter le pipe.
• Co-créer les outils d’aide à la vente : cas clients, landing pages, scripts, webinars.

3. Marketing Produit & Positionnement

• Identifier les insights marché à partir des retours terrain et data CRM.
• Optimiser le copywriting des argumentaires selon le niveau de maturité des prospects.

4. Pilotage & Data

• Définir les bons KPIs de chaque canal et les suivre avec rigueur (CAC, CPL, MQLs, LTV).
• A/B tester en continu les leviers de conversion (messages, visuels, ciblage...).
• Industrialiser les process pour scaler les campagnes les plus rentables.

• 4 à 6 ans d’expérience en growth, marketing ou bizdev, idéalement dans une boîte B2B SaaS ou media-tech.
• Solide maîtrise des outils d'automatisation (Lemlist, Hubspot...).
• À l’aise avec les chiffres et l’itération rapide.
• Excellent copywriting & sens du timing commercial.
• Culture startup, autonome, orienté résultats.
• Une affinité avec le monde du B2B est un vrai plus.

Pourquoi rejoindre Brands to Medias ?

• Un produit différenciant et un marché en pleine mutation.
• Des deals avec des grandes marques et des médias prestigieux.
• Une équipe ambitieuse, bienveillante, avec un fort esprit entrepreneurial.
• Un rôle clé pour scaler une solution à fort potentiel.

Autres informations.

• Poste en CDI en statut CADRE au 39h.
• Fixe et variable selon profil.
• Possibilité de mettre en place du télétravail dès la totale autonomie du poste.
• Poste basé à Paris 17ème - Boulevard Pereire.
• Titre de transport pris en charge à 50%.
• Mutuelle prise en charge à 50%.

Prise de poste.  

• Dès que possible 😉

Process de recrutement.

• 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec notre équipe RH.
• 2ème étape : Entretien en visio ou en présentiel avec notre Directeur Commercial, Antoine Labranche. 
• 3ème étape : Entretien en visio ou en présentiel avec notre Directeur Général, Hocine Sadki.

• 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec notre équipe RH.

• 2ème étape : Entretien en visio ou en présentiel avec notre Directeur Commercial, Antoine Labranche. 

• 3ème étape : Entretien en visio ou en présentiel avec notre Directeur Général, Hocine Sadki.