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Contrôleur de Gestion (f/h)

CDI
Courbevoie
Salaire : Non spécifié
Début : 31 janvier 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Médiaperformances
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Administrative, Financière et Juridique, Médiaperformances recherche un(e) Contrôleur(se) de gestion. Auprès du Responsable du contrôle de gestion et de l’audit interne vous aurez les mission suivantes :

  • Le suivi des KPI internes et leurs valorisations pour le calcul d’impact,

  • Le développement de reportings dédiés répondants aux besoins des équipes commerciales, administration des ventes et RSE de Médiaperformances,

  • L’accompagnement du Responsable de Contrôle de Gestion et de l’audit interne dans la construction & le développement d’un rolling forecast mensuel,

  • L’accompagnement de la filiale Fidme dans la préparation des différentes phases de processus budgétaire et de prévisions financières,

  • La participation aux projets de performance et transformation du groupe Médiaperformances,

  • La préparation des éléments de reporting,

  • La participation active sur les process de clôture (mensuelle, trimestrielle & annuelle),

  • Le respect des process & des procédures internes.


Profil recherché

Idéalement de formation supérieure type ESC niveau bac + 5 finance consolidée par une expérience de 3 ans minimum en tant que Contrôleur(se) de Gestion opérationnel ou Auditeur(trice) junior au sein d’un cabinet type Big 4. Vos expériences vous ont permis d’acquérir les compétences / connaissances suivantes :

  • Parfaite maîtrise d’Excel,

  • Bonnes connaissances des méthodes de calcul d’impact (Volume, Prix, Mix),

  • Maitrise du P&L dans sa globalité,

  • A l’aise avec les notions comptables & process de clôtures.

Vos qualités d’analyse, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste.

Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination.


Déroulement des entretiens

Rdv présentiels avec le Responsable du Contrôle de gestion et de l’Audit interne, le DAF et la DRH.

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