Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le service Recrutement qui accompagne l’ensemble des Directions opérationnelles dans la recherche et la sélection de nos futurs talents. Notre service se compose de 5 pôles : le pré-recrutement, les relations écoles, la marque employeur, l’intégration et le pôle recrutement. Tous travaillent en synergie pour atteindre nos objectifs ambitieux.
Au sein d’une équipe d’une douzaine de recruteurs, vous travaillez en partenariat étroit avec cette équipe afin de l’épauler sur les premières étapes clés du recrutement de profils variés et ponctuellement sur la gestion de recrutement de bout en bout en accompagnement des responsables recrutements seniors. 
Objectif de votre stage :
Intervenir en support du chargé de recrutement dans la gestion d’un périmètre de recrutement.
Grâce à vos compétences, vous :

• Participer au briefing avec les opérationnels afin de comprendre leur besoin et de cibler le profil recherché
• Rédiger et diffuser les annonces sur nos différents Jobboards
• Réaliser le tri des candidatures sur CV
• Participer activement à des activités de sourcing
• Réaliser des entretiens téléphoniques de pré-qualification
• Participer aux entretiens RH et aider à la rédaction des comptes rendus
• Participez au débriefing avec les opérationnels et au choix des candidats retenus
• Participer activement aux développements des process et des outils du service

Vous travaillez majoritairement sur des profils d’ingénieurs et cadres et êtes en interface avec des interlocuteurs variés : candidats, managers, fonction ressources humaines (équipe Recrutement, Responsable RH, Service du personnel…).
Notre gratification de stage applicable est supérieure au minimum légal.
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, activités sociales et culturelles du comité d’entreprise (dans les conditions déterminées par ce dernier)…
Parce que se lancer sur le marché de l’emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d’études.
L’objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Vous êtes en préparation d’un Bac+2/3, en Université, IAE ou École de Commerce avec spécialisation en Ressources Humaines.
Une première expérience dans le recrutement et/ou dans les ressources humaines est un plus mais n’est pas indispensable.  
Vous maitrisez le Pack Office (Word, PPT, Excel) et êtes curieux de découvrir de nouveaux outils (ATS…).
Organisé et doté de bonnes capacités d’analyse, vous cernez les besoins opérationnels et suivez rigoureusement vos dossiers.
Proactif et ayant l’envie d’apprendre, vous n’hésitez à poser des questions autour de vous et à proposer des idées.
Doté d’un bon relationnel, vous échangerez régulièrement avec candidats, les opérationnels et vos pairs.
Établissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021. 
Durée du stage : 4 ou 6 mois
Date de début : à partir de Mars 2026
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