Au sein de notre Direction électronique, vous intégrez le Service FTG (Futures Technologies & Gouvernance) pour y animer la démarche de progrès, notamment à travers de nombreux projets transverses et supports aux opérationnels (550 personnes en France et de nombreuses interfaces anglaises).
Après un parcours d’intégration personnalisé et progressif, vous deviendrez un véritable support stratégique à l’ensemble des managers dans le cadre de leur mission.
À ce titre, vos activités s’articulent autour de 4 pôles :
·       Amélioration de la Performance / Amélioration Continue : vous identifiez les axes de progrès en lien avec les managers sur les domaines R&D, Business, Projets, Produits, Industriels ; proposez des actions d’amélioration et accompagnez les managers dans la mise en oeuvre de ces actions ; vous pilotez le plan d’amélioration continu et animez les groupes de travail et chantiers.
·       Gestion de la Connaissance : vous animez/facilitez des actions liées aux objectifs fixés par MBDA sur la gestion de la connaissance - RETEX, transfert de la connaissance, outils facilitant le partage de l’information (WEKI), intégration des nouveaux entrants, organisation des micro-formations
·       Communication : vous contribuez aux actions de communication de l’entité (site Intranet, newsletters, Kit de communication…) et pouvez organiser des événements de communication de type « corners », « objectifs annuels »…
·       Soutien au pilotage de l’entité : vous élaborez des tableaux de bord et reportings nécessaires au bon fonctionnement de l’entité ; vous rédigez des notes organisationnelles, de fonctionnement ; vous concevez des présentations institutionnelles ; vous participez aux activités logistiques de type métrologie, plan d’occupation des surfaces, actions 5S, le contrôle d’exportation, la gestion des espaces informatiques…
Une fois finalisé votre process d’intégration, trois sujets vous seront particulièrement dédiés : la communication (Intranet, événement annuel…), le support à la performance/gouvernance de l’un de nos principaux départements et une étude d’amélioration de la gouvernance des moyens et applications logiciels métiers de notre entité 

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…

• Multitude de sujets à traiter en transverse
• Capacité à étendre son réseau opérationnel et de management

De formation supérieure Ingénieur généraliste ou électronique (ou de profil équivalent), vous disposez d’une expérience professionnelle minimale d’une dizaine d’années dans un rôle transverse d’amélioration de la performance/qualité, idéalement précédée d’une expérience à un poste opérationnel technique.
Vos compétences portent sur les domaines suivants : capacité en management transversal, force de conviction pour fédérer des équipes pluridisciplinaires, pédagogie, goût prononcé pour le travail en équipe.
Vous avez pu lors de vos précédentes expériences développer des compétences d’organisation, d’analyse et de synthèse. Compte tenu de l’environnement international de cette fonction, vous êtes à l’aise avec l’usage de la langue anglaise
Votre appétence pour accompagner le changement, votre rigueur et votre pragmatisme faciliteront votre intégration. 
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