MBDA, leader européen dans la conception et le développement de missiles et systèmes d’armes, connaît une croissance sans précédent, c’est pourquoi la Direction de l’Etablissement du Plessis Robinson (92), recherche à nouveau un gestionnaire de paie pour venir renforcer une équipe composée de 18 collaborateurs.
Le/la Gestionnaire de paie gérera un portefeuille d’environ 300 à 400 paies en relation avec les fonctions RH et la finance. Il devra principalement :
PAIE:

• Traiter les éléments variables nécessaires à la constitution du dossier de paie
• Traiter les absences, le suivi des temps de présence
• Etablir les différentes déclarations sociales : DSN signalement, DPAE, etc.
• Etablir dans les délais les bulletins de paie et renseigner les salariés
• Etablir les soldes de tout compte et tous les documents associés.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

• Accueillir les nouveaux embauchés et les accompagner tout au long de leur carrière,
• Etablir les courriers destinés au personnel : attestations…
  FRAIS DE DEPLACEMENT :
• Valider les notes de frais en adéquation avec la réglementation société, la loi et les règles fiscales et sociales.

TACHES TRANSVERSES :

• Participer à des groupes de travail comme l’établissement et la mise à jour de procédures internes, l’évolution des outils informatiques, le suivi des évolutions législatives….

Plus généralement, vous serez l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des salariés pour les questions administratives et relatives à la paie. Par ailleurs, vous aurez la possibilité de participer à des formations en lien avec votre métier et avec le secteur de l’entreprise afin de garantir le maintien de vos compétences. 
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d’entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne…

Diplômé(e) d’une formation bac+2/3 en paie, vous avez minimum 3 ans d’expérience en paie et administration du personnel.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et notamment d’Excel, et êtes à l’aise avec les chiffres ?
Vous présentez de bonnes qualités relationnelles avec un réel sens du service ?
Vous aimez le travail en équipe et participer activement à des projets transverses ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité, et votre discrétion ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Statut non cadre, à 37h00 par semaine.
Ce poste est éligible au télétravail, à raison de 2 jours par semaine.