Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Formation » en charge de concevoir l’offre de formation et de la déployer pour les collaborateurs du Plessis Robinson.
Objectif de votre apprentissage : 
Participer au déploiement du plan de formation, allant de la prise en charge des besoins en formation des collaborateurs, jusqu’au suivi des actions de formation.
Grâce à vos compétences, vous :

• Participez au recueil des besoins du plan de formation 2024 et au déploiement des formations (catalogue et hors catalogue) : validation du besoin, recherche des prestataires, planification ;
• Analysez de manière qualitative et quantitative les évaluations des stages de formation ;
• Participez à l’accueil des formateurs sur site et à la clôture des stages ;
• Suivez les plannings hebdomadaires et mettez à jour les plannings à l’affichage ;
• Préparez les salles de formation ;
• Gérez les stocks et commandes de fournitures du service Learning & Development. 

Au cours de cette alternance, vous serez amené(e) à être en relation avec différents interlocuteurs : prestataires, opérationnels. 
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise. 
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu’une prime d’ancienneté au-delà d’un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d’ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d’entreprise, aide au logement (double résidence)…

En préparation d’une dernière année de licence, BUT ou équivalent avec une spécialisation en Ressources Humaines ou équivalent.
Vous maîtrisez le pack Office, notamment Excel. Des connaissances en droit du travail et/ou en droit de la formation seraient un atout. 
Durée du contrat d’apprentissage : 1 an (frais de formation à la charge de l’entreprise/école)
Date de début : à partir du 02/09/2024 (modulable)
Les défis de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! 
006