Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez au sein du service formation, après une phase d'intégration et de formation, sur les missions suivantes :

Projets formation :

• Accompagner la responsable formation dans les divers projets de formation (construction et mise en place de parcours de formation, développement du digital Learning, réflexion sur l'ingénierie de formation ...)
• Assurer le reporting et le suivi des projets

Digital Learning :

• Accompagnement des Clubs de capitalisation dans la conception des e-learning
• Administration de la plateforme (Gestion des utilisateurs, automatisation des relances, ...)
• Reporting des données

Gestion administrative de la formation :

• Organisation des formations internes/externes
• Relations avec les organismes de formation externe
• Gestion des demandes de prise en charge auprès de l'OPCO
• Suivi des alternants : Suivi des prises en charges auprès de notre OPCO, suivi des facturations.

Issu(e) d'un cycle supérieur Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance dans le domaine des RH et plus particulièrement de la formation.
Vous avez un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l'école, ou un rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour à l'école.
D'un naturel dynamique, autonome, vous justifiez d'un bon relationnel, d'une bonne organisation, vous arrivez à vous adapter tout en faisant preuve de rigueur.
Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et Powerpoint.