Contexte

La mission de la Direction de l’innovation de Matrice est de répondre à des grandes problématiques d’innovation :
Comment améliorer la gestion des lits dans les hôpitaux ?
Comment orienter et structurer l’innovation de rupture dans un grand groupe industriel ?
Comment encapaciter les parlementaires au sein d’un environnement numérique de travail renouvelé ?

Nous travaillons avec les dirigeants de grandes institutions comme l’Assemblée Nationale ou la Banque des territoires mais aussi avec des entreprises de tous les secteurs (santé, défense, logement, grande distribution…). Nous répondons à leurs enjeux de l’identification de la problématique, à la construction de la solution. Nous mobilisons notre expertise dans les domaines du numérique et des sciences humaines et sociales.

Nous souhaitons intégrer un.e chef.fe de projet pour nous épauler sur la conception et la gestion des programmes d’open innovation.

Le poste

Au sein de la direction d’innovation, vous serez sous la direction de notre extraordinaire chef.fe de projet : Pauline, pour assurer le pilotage de nos programmes d’open innovation.
Dans ces programmes, nous cherchons à répondre aux problématiques d’innovation de nos partenaires en regroupant autour d’eux des chercheurs, des entrepreneurs, des étudiants qui vont s’emparer de leurs sujets, et proposer des solutions innovantes.
Votre mission : assurer le bon déroulé de nos programmes d’innovation auprès des partenaires, et des participants.

Les principales missions du poste :

1. Gestion des programmes d’innovation

• Maîtriser les enjeux d’innovation de nos partenaires : détecter et creuser les problématiques à résoudre en priorité ;
• Participer à la conception des programmes d’innovation ;
• Construire les feuilles de routes opérationnelles des programmes : budgets, jalons, actions de communication ;
• Organiser les évènements qui ponctuent les projets : hackathons et ateliers autour du numérique (numérique responsable, intelligence artificielle) ;
• Sélectionner les intervenants externes, négocier leur tarif, les accompagner dans le bon déroulement de leur mission, et assurer leur évaluation ;
• Sourcer et qualifier des startups pouvant répondre aux problématiques d’innovation de nos partenaires et/ou aider à la création de projets innovants ;
• Coordonner l’ensemble des parties prenantes autour des projets pour s’assurer qu’il soient livrés dans les temps ;
• Contribuer au suivi de la relation client / partenaire : assurer un reporting régulier, construire et maintenir une relation collaborative et de confiance ;
• Animer des réunions de travail et rédiger au besoin leur compte-rendu.

2. Communication et valorisation des projets de la direction de l’innovation

• Participer à la communication régulière sur les avancées des projets sur le site internet ;
• Participer au recrutement des participants aux programmes d’innovation avec l’aide du pôle communication ;
• Valoriser les projets issus de nos programmes : rapports analytiques, enquêtes, études de marché, actions de communication etc. ;
• Faciliter et coordonner la communication auprès des participants des programmes : mise à jour du calendrier, diffusion d’infos (intra /slack/ newsletters…), communication interne/externe.

3. Participation à l’amélioration continue des programmes

• Mesurer la satisfaction de notre programme auprès des partenaires, participants et des intervenants ; Suivre et partager les résultats en interne et en externe ;
• Participer à la consolidation conceptuelle des programmes : veille thématique sur les sujets d’innovation, production de contenu ;
• Participer à la conception de nouveaux programmes.

Requises

• Bac +5 avec une première expérience dans le monde de l’entrepreneuriat, de l’innovation ou du numérique ;
• Expérience en gestion de projet d’innovation ;
• Expérience dans l’accompagnement humain et la gestion d’équipe ;
• Capable de mener à bien sereinement plusieurs projets concomitants ;
• Capable de faire preuve d’une rigueur permettant de travailler efficacement dans des délais très courts ;
• Capable d’expliquer et communiquer clairement sur les projets ;
• Doté.e d’une vraie capacité d’adaptation ;
• Doté.e d’une très bonne aisance rédactionnelle, capable d’adapter son mode d’écriture à un objectif et à des contraintes données ;
• Doté.e d’un vrai sens et goût du travail en équipe, en mode collaboratif ;
• Doté.e d’un excellent contact humain, avec un sens du dialogue et de l’écoute : communauté Matrice et partenaires ;
• Volonté d’être moteur dans un projet ambitieux et en pleine croissance ;
• Curiosité et ouverture d’esprit.

Seraient un plus

• Capable de s’épanouir dans un projet mouvant, changeant et en perpétuelle réinvention ;
• Capable d’animer des ateliers ;
• Appétence pour la veille, l’apprentissage permanent et le partage de connaissance.

1 Entretien de présélection
1 Entretien de métier
1 Entretien de fit culturel
1 Entretien avec le Directeur Général