Notre équipe commerciale est en pleine croissance et compte aujourd’hui une trentaine de personnes. Ton objectif en tant que Teamleader SDR est donc de structurer cette équipe et de l’amener au sommet !

Tes missions :

• Recrutement, formation et management d’une équipe de 8 personnes
• Augmentation du taux de conversion entre la génération de leads et le passage aux sales
• Travailler avec l’équipe acquisition d’un côté pour améliorer la génération de leads, et l’équipe sales pour augmenter le potentiel de closing
• Mise en place de nouveaux process pour mieux répartir le travail entre sales et SDR
• Instaurer une culture du dépassement de soi et de la performance pour toute la team SDR
• Lead by example : Etre le/la meilleur(e) SDR de l’équipe, en se concentrant exclusivement sur les très gros leads.

Nous ne traitons que des leads entrants, donc aucune prospection chez nous :)

• Expérience de 2 ans minimum dans la vente de SaaS.
• Expérience dans le recrutement, la formation et le management d’une équipe dans une entreprise en forte croissance.
• Double compétence à avoir : Excellent dans l’opérationnel (capable de mener son équipe par l’exemple en qualifiant directement des gros deals), et capable de prendre du recul pour travailler sur des sujets de fond structurant pour l’équipe sales.

Nous cherchons quelqu’un qui soit parfaitement en ligne avec la mission de l’entreprise : libérer les copropriétaires de l’emprise de syndics inefficaces !

Le processus de recrutement :

1️⃣ Nous étudions ta candidature
2️⃣ Entretien téléphonique
3️⃣ Entretiens de mise en situation
4️⃣ Découverte Matera avec des membres de la team
5️⃣ Entretien avec l’un de nos fondateurs