Senior Backend Developer (Ruby on Rails) - H/F
Matera

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Senior Backend Developer (Ruby on Rails) - H/F

  • CDI 
  • Début :
  • Berlin, 10243
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Éducation : Non spécifié
  • Expérience : > 7 ans

L'entreprise

Matera

Matera

  • SaaS / Cloud Services, Immobilier commercial, Immobilier particulier
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Senior Backend Developer (Ruby on Rails) - H/F

  • CDI 
  • Début :
  • Berlin, 10243

  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Éducation : Non spécifié
  • Expérience : > 7 ans

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Matera réinvente notre rapport au logement, en accompagnant au quotidien les copropriétaires pour mieux gérer ses copropriétés et ses locations. Matera a fait le choix de redonner le pouvoir aux personnes les mieux placées pour gérer leurs biens : eux-mêmes.

Pour cela, Matera propose deux solutions:

1) Un outil pour que les copropriétaires gèrent eux-même leur immeuble en toute autonomie - en s’organisant en syndic coopératif (automatisation de toutes les tâches courantes de la gestion de copropriété tels que les appels de fonds, assemblée générale, etc.) ;

2) La gestion de son bien en location, grâce à une plateforme qui permet l’automatisation de toute la paperasse, aide à la déclaration fiscale, compte dédié pour la réception des loyers, etc.

Pour ces deux solutions, Matera propose en plus à ses clients, une équipe d’experts pour les sujets techniques comme la comptabilité, le juridique ou les travaux.

Avec Matera, les copropriétaires peuvent: faire avancer les projets qui leur tiennent à coeur dans leur immeuble, accélérer la rénovation énergétique de ces derniers. Notre modèle est sans intermédiaire, plus économique, réactif et transparent.

Matera a déjà convaincu plus de 7 500 copropriétés en France, soit plus de 150 000 copropriétaires, avec un taux de renouvellement de plus de 90% ! Elle est pas belle la vie ?

Et devine quoi ? Matera recherche de nouveaux talents pour les rejoindre !

Matera
Envie d’en savoir plus sur Matera ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un produit génial répondant aux problèmes des copropriétaires qui est minutieusement conçu et bichonné par nos équipes tech
  • Un job très gratifiant au quotidien avec des clients qui nous adorent
  • Des fondateurs qui ont à coeur le bien-être et le rayonnement de toute la team
  • Des bureaux magnifiques et flambants neufs offrant un cadre de travail idéal
  • Une passion commune pour les jeux de société en tout genre (et les apéros qui vont avec) tous les vendredis

 

Ta mission : développer un outil de gestion complexe et scalable 

  • Construire un produit complet et scalable (Ruby on Rails + ReactJS)
  • Challenger sans cesse la plateforme avec l’équipe produit
  • Code-Review le reste de l’équipe technique, toujours en quête de perfection
  • Veille technologique pour garder une stack top-notch
  • Mentoring des nouveaux arrivants / développeurs plus juniors

Profil recherché

  • Tu as 7+ années d’expérience en Ruby on Rails
  • Tu es capable de concevoir une architecture scalable, efficace et pragmatique pour répondre à des solutions complexes
  • Tu es pédagogue et est capable faire monter en compétences une équipe avec brio
  • Tu as soif de challenges techniques complexes et variés
  • Tu es force de proposition sur l'intégralité des process et de la stack technique afin de nous permettre

Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c'est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

Notre stack :

  • Backend - Ruby on Rails, Rspec, Swagger
  • Frontend - React, styled-components/Formik, Jest
  • Mobile - React Native, Typescript, styled-components 
  • Database - PostgreSQL
  • Error management - Sentry
  • CI/CD - Travis + Drone.io
  • Monitoring - New Relic

Comment nous travaillons

- Squads autonomes - 1 PM, 1 Designer, 1 Lead Dev et 3 Devs

- Intelligence collective : Les devs participent tôt à la réflexion produit et doivent avoir une appétence produit et être force de proposition

- Esprit d'équipe, on ira plus loin ensemble

- Méthodologie proche du Kanban centré sur l'efficacité et le pragmatisme

- Grande flexibilité sur les horaires/le remote/l'environnement de travail 

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Questions et réponses sur l'offre