Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Le veilleur-analyste effectue, par une veille " orientée ", une recherche pro-active de l'information stratégique par la détection et la diffusion de signaux faibles ainsi que de sujets sensibles impactant la gendarmerie ou son environnement. Il met en œuvre des outils informatiques, des techniques et des méthodes statistiques pour permettre d'organiser, synthétiser et traduire efficacement les données recueillies. Il est ainsi capable d'organiser, synthétiser et traduire les informations pour faciliter la prise de décision. Il fournit un appui analytique à la conduite d'exploration et à l'analyse complexe de données issues de recherches en sources ouvertes.

Il détecte et relaie les informations stratégiques - atteintes à l'image de la gendarmerie, valorisation de l'action de l'institution, informations et renseignements impliquant des incidences opérationnelles, sujets d'intérêt identifiés - dans le cadre d'une veille dite " générale " centrée sur les médias traditionnels et les réseaux sociaux.

Il participe à la rédaction de documents d'analyse et de synthèses (Mémo, zoom, revues de presse, etc).

Il rédige des synthèses d'articles qu'il fait remonter aux plus hautes autorités de la gendarmerie.

Il effectue la captation en ligne d'articles Web ainsi que la programmation et l'enregistrement de vidéos en streaming.

Lorsqu'il occupe les fonctions de chef de quart, il encadre et supervise les personnels de la cellule Veille en pilotant l'action des veilleurs, en orientant leur service quotidien, en corrigeant et sélectionnant les informations qu'il convient de remonter.

En tant que chef de quart, il encadre et supervise les personnels de la cellule Veille en pilotant l'action des veilleurs, en orientant leur service quotidien, en corrigeant et sélectionnant les informations qu'il convient de remonter. Il pilote la rédaction et envoie la Matinale médias, à destination du chef SIRPA.

L'adjoint au chef de section appuie et supplée en son absence le chef de section dans le management des personnels et la conduite des réunions décisionnelles.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Conception et mise en œuvre de la communication institutionnelle

Composition et effectifs du service

2 officiers, 2 personnels Cat. A, 4 sous-officiers

Liaisons hiérarchiques

Avec le chef de la section, le chef du bureau médias et le chef du SIRPA gendarmerie

Liaisons fonctionnelles

Avec les organismes demandeurs

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Connaissance des outils de veille/OSINT : niveau maîtrise / requis
Connaissance du Web et de son environnement : niveau maîtrise / requis

Savoir-faire
Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis
Savoir analyser : niveau maîtrise / requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis

Savoir-être
Savoir communiquer et s’exprimer : niveau expert / requis
Savoir s’adapter : niveau expert / requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans