DGSCGC -Chargé de mission planification

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
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Ministère de l'Intérieur
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : Groupe 3

Vos activités principales :

Au sein du bureau de l'anticipation et de la planification, le chargé de mission participe à la construction, au suivi des projets et de la stratégie de la DGSCGC en matière de planification.

Il assure notamment :

- la rédaction de textes juridiques, de circulaires et de guides de doctrine et d'application tant pour les dispositions ORSEC que les plans communaux de sauvegarde (PCS) - les dispositions spécifiques ORSEC (thématiques particulières PPI, risques naturels...) relèvent de chargés de missions spécifiques.

- le suivi de la planification ORSEC aux niveaux départemental et zonal ainsi que le déploiement des PCS et PICS (plans intercommunaux de sauvegarde)

- le conseil juridique au réseau des préfectures en matière de planification

Il contribue à/aux :

- l'élaboration et la déclinaison des plans gouvernementaux de sécurité nationale, en réponse aux risques et aux menaces relevant des compétences du ministère de l'Intérieur ;

- ponctuellement aux activités des autres bureaux de la SDPAGC.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises est une structure centrale du ministère de l'intérieur. Au sein de la sous-direction de la préparation, de l'anticipation et de la gestion des crises (SDPAGC), le bureau de l'anticipation et de la planification (BAP) est chargé d'élaborer les principes de la planification de sécurité civile, d'apporter l'expertise tant sur la nature du risque (risques majeurs, industriels...) que sur ses conséquences, ainsi que sur la réponse de la chaine de sécurité civile, tant par les acteurs locaux que par les partenaires publics ou privés. Le bureau doit donc concourir à cet objectif tant par une action de coordination au niveau national que par une animation des réseaux d'acteurs territoriaux (Appui/conseil, formations ...).

Composition et effectifs du service

Le service est composé d'un chef de bureau (A+), d'un adjoint au chef de bureau (A), de 10 chargés de mission (agents de catégorie A) de statuts divers (administratifs, sapeurs-pompiers...) et de deux apprentis.

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau de l'anticipation et de la planification et son adjointe

Adjoint et sous-directeur de l'anticipation, de la préparation et de la gestion des crises

Liaisons fonctionnelles

Directions du ministère de l'Intérieur (DGPN, DGGN, SHFD, DGOM)

Directions centrales des ministères, secrétariat général de la défense et la sécurité nationale

Préfectures de département (SIDPC) et de zone de défense et de sécurité

Services d'incendie et de secours

Services de la DGSCGC (Etat-Major, direction des sapeurs-pompiers, sous-direction des moyens nationaux)

Partenaires des différents réseaux


Profil recherché

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise à acquérir
Savoir faire :
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Avoir l’esprit de synthèse
niveau maîtrise requis
Savoir analyser
niveau maîtrise requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
Savoir s’adapter
niveau maîtrise requis
Savoir s’exprimer oralement
niveau maîtrise requis
Savoir communiquer
niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Le poste offre la possibilité de conduire des processus d’élaboration de dispositifs, de mener un travail interministériel, d’animer un réseau et de tisser des liens avec des partenaires.
Cette expérience enrichissante, peut être valorisée dans de nombreuses affectations et ouvre des perspectives de diversification et de développement du parcours professionnel

Durée attendue sur le poste : 03 ans

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