Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2

CORPS : ING SIC

Vos activités principales :

Les missions du chef de section s'articulent sur les domaines suivants :

- manager une équipe et contribuer à la définition des objectifs assignés par le chef de bureau.

Dans ce cadre, il est amené à évaluer en permanence l'action de celle-ci et se montrer force de proposition pour toute mesure visant à optimiser ou à rationaliser l'action de l'équipe qu'il est amené à encadrer.

En tant que responsable, il assure la gestion des ressources humaines de son niveau (évaluations, définition des besoins en formation, fiches de postes)

Il effectue les évaluations professionnelles annuelles, met en œuvre le nécessaire permettant l'évolution professionnel des agents et est garant de la bonne cohésion d'équipe.

- piloter des programmes, projets ou études constituant son portefeuille et conduire ceux qui lui sont confiés en propre. Dans ce domaine, il assure également la gestion des ressources humaines de son niveau visant à évaluer l'action et augmenter l'efficience des équipes projets qu'il encadre ;

- assurer directement ou indirectement des missions d'architectes applications et services : Etudes de besoins, rédaction de dossiers d'architecture généraux et techniques (si nécessaire), des cahiers d'installation techniques (CIT), des cahiers de décommissionnemment, établir et suivre les commandes. Son domaine d'intervention couvre tous les sujets d'infrastructure (serveurs, stockages, réseaux, sécurité) nécessaires au bon fonctionnement des applications et des services dans la limite des data centers nationaux du ministère. Cette activité s'appuie en priorité sur les infrastructures communes mises en œuvre par la section SAI du bureau.

- conduire des missions transverses confiées par le chef de bureau ;

- rédiger les synthèses, tableaux de bord et rapports nécessaires à l'action de son chef de bureau ;

- conseiller le chef de bureau dans le domaine de compétence du chef de section ou des équipes qu'il est amené à encadrer.

Il vous est notamment demandé de :

- Assurer les négociations concernant les acquisitions des matériels, des logiciels et des prestations, et argumenter les choix effectués

- Concevoir et proposer des projets en adéquation avec les budgets et les plannings

- Assurer une veille technologique sur l'ensemble des évolutions du marché

- Participer à des salons professionnels, conférences, diverses manifestations susceptibles d'enrichir sa connaissance du marché

- Participer à la mise à jour du catalogue de services

- Contribuer à l'évolution des normes et standards

- Animer les comités d'architectures ainsi que les workshops avec le centre d'hébergement (CH)

- Animer la relation avec les différentes parties prenantes (DTNUM/MPSSI/SHFD)

- Porter ou contribuer aux procédures d'appels d'offres ministériels et interministériels, en rédigeant des cahiers des charges, en dépouillant les offres des sociétés

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques
Gestion de portefeuille de projet / Niveau expert requis
Gestion des risques / Niveau maîtrise requis
Gestion des changements métiers / Niveau Maitrise requis
Socles de virtualisation, vmware, KVM, kubernettes, Openstack, cloud prive/ansible/gitlab/ Niveau pratique requis
Architecture réseau et sécurité, PKI, SSO, DDOS, protection vulnérabilités applicatives / Niveau maitrise requis
Technologies stockage/sauvegarde / Niveau maitrise requis
Technologies et Architectures Datacenter hautes performances / Niveau maitrise requis
Urbanisation Infrastructures Datacenter / Niveau Maitrise requis

Savoir-faire
Savoir gérer un projet /niveau expert / requis
Avoir l’esprit de synthèse/ niveau maitrise requis
Savoir travailler en équipe/niveau maitrise / requis
Savoir analyser / niveau maîtrise requis
Savoir écrire, rédiger des documents et schémas techniques /niveau Maitrise requis

Connaissance des outils Microsoft nécessaires au métier : Office, Visio, wiki, gitlab/ Niveau maitrise requis

Savoir être
Savoir Communiquer / niveau maitrise requis
Savoir s’adapter / niveau maitrise
Avoir le sens des relations humaines / Niveau maîtrise requis
Être autonome et avoir le sens de l’initiative / Niveau maîtrise requis
Savoir établir des compromis/ Niveau maitrise requis
Savoir écouter et faire preuve d’ouverture d’esprit/ Niveau pratique requis

Qui contacter ?
Pôle recrutement : dtnum-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l’Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf