Dans un contexte de création d’activité, rattaché(e) à la commissaire divisionnaire, cheffe de projet de la mission d’accompagnement des managers (DAM), vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe sur le périmètre d’intervention de la mission dédiée aux développements des compétences managériales de la police nationale et au soutien des managers (commissaires et officiers).

Vous contribuerez à la planification, l’organisation et à la mise en œuvre du projet du service avec les missions suivantes :

Animer les groupes selon la méthode du codéveloppement ;

-        Mener des entretiens de coaching (individuels, collectifs) ;

-        Concevoir et analyser les questionnaires (d’analyse de besoin et satisfaction) ;

-        Concevoir et mener des entretiens de bilans de carrière

-        Participer à la préparation et l’organisation de groupes de travail ;

-        Organiser et déployer des ateliers et webinaires thématiques, ainsi que les événements du service ;

-        Contribuer à la coordination et au suivi de la mise en place des axes de travail et des plans d’actions ;

-       Aider à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance

-       Rédiger des comptes-rendus de mission et bilan d’activité.

-       Proposer de nouveaux outils/dispositifs/méthodes

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

-      Justifier d’une expérience significative en développement RH et gestion de projet.

-      Rigueur, capacité d’organisation et d’analyse, méthode.

-      Disponibilité, qualité relationnelles, discrétion.

-      Mobilité géographique (déplacements sur l’ensemble du territoire national)

-      Avoir des connaissances en bureautique : utilisation des logiciels libre office, Word, Excel, outils de sondage.

Catégorie A (cadre)