Vos activités principales :
Vous êtes affecté(e) au Département Exploitation qui assure l’exploitation et la maintenance de l’ensemble du parc immobilier de la Préfecture de Police de la zone Ile de France.
Au sein du Bureau des Moyens et de l’Assistance Technique (BMAT), bureau support et pluridisciplinaire, vous êtes le chef du pôle Multi Technique Multi Service (MTMS).

En votre qualité de chef de pôle, vous assurez :
- le pilotage et l’organisation des ressources du pôle ;
- l’encadrement des agents directement rattachés ;
- la définition des objectifs de vos agents en cohérence avec les objectifs du bureau et leur évaluation annuelle ;
- la participation à la définition des plans de formation et le maintien en compétence de vos collaborateurs ;
- le pilotage, la coordination et le suivi des thématiques de votre pôle ainsi que le reporting auprès de la hiérarchie ;
- l’exécution des budgets qui vous sont spécifiquement alloués pour assurer vos missions…

En complément des missions présentées ci-dessus, pour les stands de tir plus spécifiquement vous assurez :
- la représentation de la direction de l’immobilier et de l’environnement auprès des usagers (sous-direction de la formation, CHSCT stands de tirs, DRCPN, DEPAFI, etc…) sur les différentes commissions liées aux stand de tir ;
- la préparation et l’animation de l’ensemble des commissions d’agrément et d’homologation des stands de tir (CAHOST) pour tous les stands domaniaux ou privés en île de France, ainsi que la restitution en commission technique zonale des infrastructures de tir (CTZIT)…
Vous avez en responsabilité l’intégralité des missions qui sont confiées à vos équipes.
Par ailleurs, dans la perspective de la réorganisation du bureau, vous serez force de propositions en préfiguration de la transformation de votre pôle en section.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Département Exploitation a pour vocation de réaliser, avec ses ateliers ou en faisant appel à des sociétés privées, l’ensemble des opérations d’entretien, de maintenance, de rénovation et de petits aménagements menées par la Préfecture de Police sur son patrimoine immobilier sur l’ensemble de la région Ile de France et une mission de soutien.
Composition et effectifs du service
Le BMAT comprend une cinquantaine d’agents (personnels administratifs et techniques de l’Etat mais également des administrations parisiennes) issus de toutes les catégories (A, B et C).
Liaisons hiérarchiques
Le chef du bureau et son adjoint
Le chef du département Exploitation et ses deux adjoints
Le directeur de l’Immobilier et de l’environnement et ses deux adjoints

Liaisons fonctionnelles
Le département exploitation travaille en liaison avec les autres départements et bureaux de la DIE ainsi qu’avec les directions opérationnelles de la Préfecture de Police et les intervenants extérieurs (maîtres d’œuvre, bureaux d’études techniques…

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques - niveau pratique requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique requis
Connaître l’environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire
Savoir gérer un projet - niveau maîtrise requis
Savoir s’organiser - niveau maîtrise requis
Savoir négocier - niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis
Savoir s’adapter - niveau pratique requis
Savoir communiquer - niveau pratique requis

Vos perspectives :
Intégrer la DIE c’est évoluer dans un univers professionnel exigeant, avec des agents dédiés à leurs missions et solidaires. En votre qualité d’ingénieur, vous travaillerez en autonomie sur un secteur défini. Vous participez aux projets du service et prendrez une part déterminante à l’efficience reconnue du Département Exploitation.
Vous développerez des compétences à la fois organisationnelles et opérationnelles dans des matières nécessitant une approche technique, budgétaire et juridique, ce qui vous permettra de diversifier vos perspectives d’évolution de carrière. Vous valoriserez également une expérience en management et en négociation.

Durée attendue sur le poste : 3 ans