Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous serez chargé de l'animation d'une équipe de 3 personnels (2 militaires et 1 civil), en lien direct avec l'officier supérieur adjoint et le directeur des ressources humaines adjoint.

Vous participerez à l'élaboration du budget prévisionnel et à la programmation des crédits, suite au recensement des besoins. Vous négocierez le budget et les éventuelles modifications en cours de gestion, en étant l'interlocuteur privilégié de la direction des soutiens et finances (DSF) pour le volet des dépenses DRH. Vous conseillerez votre hiérarchie pour l'arbitrage et la répartition des moyens.

Vous exécuterez et rendrez compte de cette exécution à la DRH et à la DSF.

Vous pourrez être amené à réaliser des analyses budgétaires et à être force de proposition.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La section Budget est responsable des crédits de l'unité opérationnelle DRH-GN. En ce sens, elle centralise le pilotage de la préparation, de l'exécution et du suivi du budget de fonctionnement de la direction des personnels militaires de la gendarmerie nationale (DRH-GN), en lien avec les différents services de la direction.

Ce budget se compose principalement de 3 volets : formation, changements de résidence et frais de déplacement.

Composition et effectifs du service

La section Budget est composée d'un chef de section (civil cat. B) et de trois traitants (un militaire du corps de soutien, un civil cat. C et un gendarme adjoint volontaire).

Liaisons hiérarchiques

La section Budget de la DRH est dirigée par un personnel civil de catégorie B. L'activité de la section est supervisée par l'officier supérieur adjoint auprès du DRH, responsable de l'UO DRHGN.

Liaisons fonctionnelles

Tous les services prescripteurs de l'UO DRHGN ont pour plateforme Chorus le centre des prestations financières (CPFi).

Profil recherché

Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau expert / à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert / à acquérir
Connaître l’environnement professionnel : niveau initié / à acquérir

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / à acquérir
Savoir analyser : niveau pratique / à acquérir
Savoir s’organiser : niveau pratique / à acquérir

Savoir-être
savoir accueillir : niveau pratique / requis
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
savoir communiquer : niveau pratique / requis

Vos perspectives :
À moyen terme : votre aisance sur le poste vous apportera de l’autonomie et pourra vous permettre de gagner en responsabilités.
Dans le cadre d’une mobilité future : Les compétences acquises par les personnels de la section leur octroient de nombreuses opportunités dans le domaine des finances de l’État.

Durée attendue sur le poste : 3 ans