Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis près de 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipement et fournitures. Son modèle hybride qui allie les forces du digital (plateformes e-commerce) à une ambition humaine (forces de vente) permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 27 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte plus de 2 200 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 946 millions d’euros en 2022/23. Manutan France a obtenu la labellisation Best Workplaces 2023 et 12 autres filiales du Groupe sont certifiées Great Place to Work. 

Responsabilités et missions du poste

Le Product Owner est responsable de représenter les utilisateurs auprès de l'équipe de développement. L'objectif principal de ce rôle est de maximiser la valeur du produit et d'en assurer la qualité. En tant que Product Owner, il/elle est responsable de la gestion du backlog produit et de guider l'équipe dans la mise en œuvre des user stories. 

Étant donné que le backlog est la base de travail de l'équipe de développement, le PO doit s'assurer que les demandes sont correctement comprises, qu'il n'y a pas de raccourcis ou de déductions erronées. Le backlog doit être partagé avec tous les membres du projet. Le PO est donc chargé de communiquer sur la planification, les prévisions et les prochaines itérations. 

• S'assurer que la vision produit et ses objectifs sont clairement communiqués à l'équipe de développement. 

• Définir et hiérarchiser le backlog produit en fonction des besoins des utilisateurs, des tendances du marché et de la valeur business 

• Créer et maintenir des user stories, des critères d'acceptation et d'autres artefacts pertinents 

• Collaborer avec l'équipe de développement pour s'assurer que les user stories sont bien comprises, estimées et livrées dans les délais 

• En charge d'assurer une stratégie de test pour garantir la cohérence globale du produit 

• Surveiller et évaluer en continu les performances du produit et les retours des utilisateurs afin d'identifier des opportunités d'amélioration et de nouvelles fonctionnalités 

• Communiquer auprès du/des Product Managers, des propositions d’évolution produit selon l’analyse des performances réalisée préalablement 

• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins et intégrer leurs retours dans le backlog produit 

• Fournir des mises à jour régulières sur l'avancement du produit, son statut et les principales mesures aux parties prenantes 

Compétences techniques :

• Vous disposez d'une connaissance approfondie des concepts de gestion de produit, y compris la priorisation des fonctionnalités et le développement d'une roadmap; 

• Vous bénéficiez d'une solide compréhension des méthodologies agiles, en particulier Scrum et Kanban, qui est essentielle pour gérer le backlog produit et guider l'équipe dans le processus de développement; 

• Vous êtes en capacité de créer et de maintenir des user stories, des critères d'acceptation et d'autres artefacts pertinents qui guident l'équipe de développement; 

• Vous vous appuyez sur des données pour prendre des décisions éclairées sur le produit et son développement 

• Vous avez une solide et bonne compréhension des processus, des outils et des technologies de développement de logiciels afin d’identifier les impacts et la faisabilité technique des évolutions souhaitées; 

• Vous connaissez les outils informatiques suivants : JIRA, Figma, Google Analytics 

Qualités personnelles :

• Vous disposez d'excellentes compétences en communication afin de transmettre efficacement la vision et les priorités du produit à l'équipe de développement; 

• Vous avez une excellente communication afin de transmettre efficacement la vision et les priorités du produit à l'équipe de développement; 

• Vous travaillez efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes pour recueillir les besoins, intégrer les retours et hiérarchiser les fonctionnalités 

• Vous avez de solides compétences en leadership pour motiver l'équipe, définir les priorités et gérer les conflits 

• Vous faites preuve d'adaptabilité aux évolutions des besoins des parties prenantes, des retours utilisateurs et des tendances du marché pour assurer le succès du produit 

• Vous identifiez les opportunités d'amélioration et prendre des décisions basées sur les données 

Langues 

Français courant et très bonne maîtrise de l’anglais 

Localisation du poste

Gonesse (95) - Des déplacements sont à prévoir

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A compétences égales, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.