Manutan
Passé, présent, futur
Leur histoire
Manutan c’est une histoire française qui débute en 1966, quand André Guichard et son fils Jean-Pierre décident de développer un modèle novateur à l’époque : la vente aux professionnels par correspondance.
Au fil des années, l’entreprise grandit et conquit peu à peu l’Europe. Elle compte aujourd’hui 27 filiales implantées dans 17 pays.
Elle suit également les (r)évolutions de notre monde : ces 20 dernières années, elle fait évoluer son modèle vers le e-commerce tout en digitalisant l’expérience des collaborateurs au quotidien.
Grande ETI française parmi les leaders européens de la distribution BtoB, Manutan n’a de cesse de se réinventer, guider par l’innovation et les besoins de ses clients.
1966
année de création
906M€
chiffre d’affaire en 2021/22
2 200
collaborateurs en Europe
9 ans
ancienneté moyenne dans l’entreprise
66%
de commandes en ligne
17
pays dans lesquels Manutan est présent
Leur vision
Chez Manutan, nous sommes tous rassemblés autour d’une mission : entreprendre pour un Monde meilleur. Prenez part à cette mission et trouvez à nos côtés les solutions de demain pour accompagner les entreprises vers un modèle durable et vertueux, grandissez au travers de projets stratégiques en apprenant sans cesse, épanouissez-vous dans une entreprise bienveillante à l’égard de ses partenaires ! Jouez un véritable rôle auprès de l’ensemble des acteurs de notre écosystème dans une entreprise où chaque personnalité peut exprimer ses idées et développer ses projets !
Valeurs
Les équipes Manutan se retrouvent autour de valeurs simples et pourtant essentielles – que nous placardons sur nos murs et surtout que nous vivons quotidiennement et qui nous animent ! A travers cette culture partagée par tous, nous travaillons dans un état d’esprit commun au profit d’une ambition qui donne un sens à nos actions.
Les Relations Humaines et la Bienveillance 🧑🏻💼
" Cet état d’esprit entraîne un cercle vertueux qui permet de progresser, de réussir et de résoudre des situations compliquées ensemble. Avancer avec le sourire et faire preuve de transparence, c’est important au travail. " - Elisa Radaelli – Responsable Achats et Marketing
La Performance et l’Amélioration continue 👩🏻💼
" Grâce au ‘Test & Learn’ nous nous améliorons continuellement, en challengeant nos façons de travailler. Si on veut progresser, apprendre et s’améliorer, l’entreprise fait tout son possible pour nous aider dans cette voie. " - Tom Montgomery – Designer et business developper
La Technologie et la Data 👨🏽💼
" Notre mission est de rendre tous les collaborateurs autonomes en leur permettant d’accéder à des données précises, ce qui leur permet de prendre de meilleures décisions. " - Duncan Barber – Data Analyst
Les Clients et l’Entreprenariat 👨🏿💼
" Ce qui me plait chez Manutan c’est le niveau d’autonomie qui nous est conféré, et ceux indépendamment de l’âge. Également le niveau de responsabilités qui peut nous être accordé. Nous valorisons la prise de risques et la prise d’initiatives. - Kevin Granado – Responsable Achats
Engagements et RSE
Lorsque l’on a pour mission ‘Entreprendre pour un Monde meilleur’, les enjeux liés à la responsabilité sociétale de l’entreprise sont bien entendus au cœur de notre projet ! Pour cela nous avons structuré nos engagements en trois piliers : Mettre l’innovation au service de nos clients pour leur permettre d’être plus responsables et performants, viser la neutralité carbone en diminuant nos impacts et enfin renforcer la sensibilisation de tout notre écosystème à la RSE et permettre à chacun de s’engager (clients, collaborateurs, partenaires, fournisseurs).
Action
En 2022, Manutan organise la collecte et la revalorisation de son matériel IT. 1 662 kg de matière sont sauvés, équivalent à 77 tonnes de CO2 évité, soit 77 A/R Paris-New-York
“Nous souhaitons développer une stratégie durable basée sur l’inclusion sociale et la protection des ressources. Des ambitions qui font directement écho aux valeurs humaines et sociales de Manutan. ”
Nisrene Haddad, directrice RSE du groupe Manutan