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Product Owner Offer H/F

Résumé du poste
CDI
Gonesse
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Contenu généré
Google analytics
Jira
Figma

Manutan
Manutan

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Product Owner est responsable de représenter les utilisateurs auprès de l’équipe de développement. L’objectif principal de ce rôle est de maximiser la valeur du produit et d’en assurer la qualité. En tant que Product Owner, il/elle est responsable de la gestion du backlog produit et de guider l’équipe dans la mise en oeuvre des user stories.

Étant donné que le backlog est la base de travail de l’équipe de développement, le PO doit s’assurer que les demandes sont correctement comprises, qu’il n’y a pas de raccourcis ou de déductions erronées. Le backlog doit être partagé avec tous les membres du projet. Le PO est donc chargé de communiquer sur la planification, les prévisions et les prochaines itérations.

Missions et responsabilités : ·
- S’assurer que la vision produit et ses objectifs sont clairement communiqués à l’équipe de développement.
- Définir et hiérarchiser le backlog produit en fonction des besoins des utilisateurs, des tendances du marché et de la valeur business
- Créer et maintenir des user stories, des critères d’acceptation et d’autres artefacts pertinents
- Collaborer avec l’équipe de développement pour s’assurer que les user stories sont bien comprises, estimées et livrées dans les délais
- En charge d’assurer une stratégie de test pour garantir la cohérence globale du produit
- Surveiller et évaluer en continu les performances du produit et les retours des utilisateurs afin d’identifier des opportunités d’amélioration et de nouvelles fonctionnalités
- Communiquer auprès du/des Product Managers, des propositions d’évolution produit selon l’analyse des performances réalisée préalablement
- Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins et intégrer leurs retours dans le backlog produit
- Fournir des mises à jour régulières sur l’avancement du produit, son statut et les principales mesures aux parties prenantes


Profil recherché

  • Vous avez une connaissance approfondie des concepts de gestion de produit, y compris la priorisation des fonctionnalités et le développement d’une roadmap

    - Vous disposez d’une solide compréhension des méthodologies agiles, en particulier Scrum et Kanban, qui sont essentielles pour gérer le backlog produit et guider l’équipe dans le processus de développement

    - Vous êtes en capacité de créer et de maintenir des user stories, des critères d’acceptation et d’autres artefacts pertinents qui guident l’équipe de développement

    - Vous vous appuyez sur des données pour prendre des décisions éclairées sur le produit et son développement

    - Vous avez une solide compréhension des processus, des outils et des technologies de développement de logiciels afin d’identifier les impacts et la faisabilité technique des évolutions souhaitées

    - Connaissance des outils informatiques : JIRA, Figma, Google Analytics

    - Vous avez d’excellentes compétences en communication afin de transmettre efficacement la vision et les priorités du produit à l’équipe de développement

    - Vous êtes en capacité de travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes pour recueillir les besoins, intégrer les retours et hiérarchiser les fonctionnalités

    - Vous avez de solides compétences en leadership pour motiver l’équipe, définir les priorités et gérer les conflits

    - Vous vous adaptez aux évolutions des besoins des parties prenantes, des retours utilisateurs et des tendances du marché pour assurer le succès du produit

    - Vous êtes en capacité d’être un penseur critique doté de solides compétences en résolution de problèmes pour identifier les opportunités d’amélioration et prendre des décisions basées sur les données

    Langues

    Français courant et bonne maîtrise de l’anglais.

    Localisation du poste

    Gonesse (95)

    Nos sites www.manutan.com et www.manutan.fr vous parleront aussi de notre entreprise et des femmes et des hommes qui la composent.

    A compétences égales, l’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.

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